犧牲年假省百萬？馬偕醫院要求醫師「請特休」參與急救訓練！院內信曝光

記者簡浩正／台北報導

▲北市醫師職業工會控訴，馬偕醫院要求所有院內住院醫師接受ACLS訓練，但受訓期間未給公假，還必須請「特休」參加訓練。（圖／北市醫師職業工會提供）

得請自己休假去上課？北市醫師職業工會公布馬偕醫院的院內信件，醫院要求所有院內住院醫師接受「ACLS」（成人高級心臟救命術）訓練，但受訓期間不僅未給公假，還必須請「特休」參加訓練。工會怒批侵害員工權益，強制醫師休假上課的模式，每三年都能省下逾百萬的成本。

對此，院方回應，ACLS執照訓練均為公假公費，針對不分科PGY醫師到職時，已盤通考量日後接受再認證等相關訓練課程時數，因此到職時即給予14天年度特休假，遠優於勞基法規定。對於此次事件造成的誤解，會再進行內部討論。

北市醫師職業工會表示接獲會員投訴，馬偕紀念醫院要求所有院內住院醫師接受「ACLS」（成人高級心臟救命術）訓練。受訓期間不僅未給公假，還必須請「特休」參加訓練。工會秘書長陳亮甫醫師說明，急救訓練對臨床工作非常重要，醫院評鑑也規定醫師須接受訓練。為此台大醫院、台北榮總等醫學中心皆給予住院醫師公假或補休，且已行之有年。而台北市最大的私立醫院馬偕紀念醫院，竟一再知法犯法，侵害員工權益，相當匪夷所思。

翻開住院醫師適用勞基法，裏頭清楚寫道，員工的特休不須經過雇主同意，可以由員工自行排定。除非遭遇天災事變或緊急事件，否則醫院沒有權力干涉。而必修的急救課程須列為工作時數，在6年前住院醫師納入勞基法時，政府單位便一再宣導，堂堂馬偕醫院不可能不知道。

工會計算，以馬偕醫院住院醫師至少200人來說，日薪粗估2500元，ACLS急救訓練耗時整整兩天，每三年需上一次課。醫院透過強制醫師休假上課的模式，每三年都能省下逾百萬的成本。工會質疑，在如今醫療血汗惡名昭彰的年代，營收數十億的馬偕紀念醫院竟為了節省數十萬元成本，剝奪員工休息時間，堪稱是醫療崩壞的一大幫兇。

台北市醫師職業工會日前已經正式向台北市勞動局提出檢舉，要求對馬偕紀念醫院進行勞動檢查。馬偕醫院企業工會理事長臧汝芬醫師表示，屆時將偕同醫師工會陪同勞檢員實地訪查。工會要求，針對醫院的違法行徑及其違法獲利，應處以最高罰鍰金額100萬元，且應依據實際受影響案件數累計，並強調「政府單位應該以明確且嚴格的罰則樹立榜樣，讓醫院不敢再有違法情事，落實執行勞基法」。