員工可住免費宿舍！冠軍年薪保底13.5個月　台塑工作每5年都送「金幣」

記者王翊綺／台北報導

▲台塑集團摘下5座2023年製造業幸福企業金獎，（圖左起）台塑石化公司協理許文賢、台塑企業總管理處副總林忠慶、台化公司副總莊宏銘、南亞公司副總彭福榮、台塑公司協理簡嘉宏。（圖／台塑提供）

1111人力銀行舉行幸福企業票選活動，總計吸引超過3000家企業報名參與評比，競爭激烈，台塑企業、台塑公司、南亞公司、台化公司、塑化公司摘下5座2023年製造業幸福企業「金獎」，磁磚業領導品牌冠軍（1806）也同獲獎。台塑指出，員工只要滿5年，就贈24K紀念金幣，若以25進公司、65歲退休，合計可領8枚金幣，以如今金價計算，總市值約28萬元；冠軍則表示，員工底薪保底13.5個月，更提供員工免費宿舍。

台塑指出，2023年受全球景氣影響，台塑企業主要上市公司上半年營運持續承壓，然而為守護員工，舒緩物價通膨帶來的壓力，即使全球景氣低靡，仍堅持調薪2.5%，是自亞洲金融風暴後連續14年調薪，中秋及端午更發放半個月獎金，給予數萬名員工與家庭最實質的照顧，是企業長期的堅持。

同時也透過生育補助、育兒補助與獎學金，給予經濟支持，另為響應政府2050年碳中和政策，加碼補助新（換）購電動機車及相關維修，讓員工輕鬆入手電動機車。再者，針對員工服務滿5年的倍數，另贈給24K紀念金幣，並隨年資逐漸增加重量，以25歲進台塑企業服務為例，待到65歲退休可以領到8枚金幣，以目前金價計算，金幣總市值約28萬元。

▲冠軍（1806）今年再度榮獲2023幸福企業票選活動之「幸福企業-製造業金獎」肯定。圖中為林祐宇副董事長。（圖／冠軍提供）

冠軍建材集團副董事長林祐宇則指出，集團致力於為員工提供穩定的就業保障，除提供每位員工底薪可達到13.5個月，薪酬福利在同行業中處於領先地位，更針對特定職務之外縣市同仁提供免費宿舍，且每年舉辦員工旅遊並依公司獲利情況加發旅遊補助金，最高曾補助8000元。此外，冠軍重視員工健康，提供完整的健檢，更增加癌症篩檢、視力保健、骨質檢查等。

不僅如此，冠軍為擴大照顧65歲（含）以上之退休人員，提倡「退休員工回聘計畫」，讓兩到三名退休員工共同分擔一份工作，薪資則按照實際工時及工作比例計算，藉由此計畫提供退休員工較無負擔、彈性的工作，同時仍保有收入來源，且集團愛屋及烏的理念，為照顧同仁及眷屬，更針對退休回聘全職員工年資滿一年，給予每年雙親半薪「長照假」共7天，給予員工全方位的照顧，大幅提升員工滿意度高達87.5％，降低集團流動僅剩不到1％，助力企業持續朝企業社會責任、永續發展目標邁進。