生活中心／陳慈鈴報導
▲中高齡重新就業，如何調適心態很重要。（示意圖／資料照）
有些人可能會因為工作或是個人因素，在中高齡之際重新入職，進入一間新的公司，面對新的同事與環境。對此，近日有一名38歲被公司資遣的網友就分享，剛到新公司報到，赫然發現同事的年齡都在30歲以下，讓他的心態大受影響，自卑的心情油然而生。
一名網友在《Dcard》工作板以「高齡新人好難調適...」為題分享工作心得，透露目前38歲， 前公司待了11年，後來跟資深老鳥不愉快，連主管也視而不見，還相當信任。其他平時來往尚可的同事，見情勢不對，也開始對他落井下石，酸言酸語，風涼話等。於是他便越級報告，獲得高管體諒，這才讓他用資遣方式另謀高就。
原PO透露，38歲這兩天到新公司報到，跟著同事一起上新人訓練、寫資料，忽然就悲從中來，「自己到底為啥活成這樣，同期除了一個30歲的，其他都沒超過30歲」。當他看到同事上著新人訓有說有笑， 對新生活抱有希望的態度，他忍不住想，「我一個中年男子怎麼還會跟著這些年輕人一起上課，突然覺得無地自容，十幾年的職場生活都白活了，38歲又回到起點，起點卻已經一堆小我一輪以上的年輕人，感覺像大人在跟小孩賽跑一樣，輸了就不中用，贏了又毫無價值。」
此文一出，一些網友與原PO有類似的遭遇，「懂欸，我去年34歲也是被待了10年的公司資遣，到新公司重當新人，低聲下氣請教的時候，真的感覺挺不適應的，畢竟以前都是人家低聲下氣來請教自己」、「我大叔40幾了，前兩個月剛離開待了13年的工作，有人挖加上老闆不愛我，就順勢離開，現在在新公司，坦白說，沒有朋友，隔壁部門的主管上一個公司就認識了，但是不會有特別交集，只能告訴自己 一切都是關於選擇。中年新人不容易，我懂那種午夜夢迴。」
不少人也紛紛替原PO加油打氣，「工作不分貴賤，大家都是工作討生活，沒什麼丟不丟臉的，我47了，也開始想找新出路了，會更好的」、「不要看輕你自己哦，人有無限的可能～會越來越好的！」、「年齡怎麼了，過年了就長一歲了啊～年資也是過年就有了，重要的是實力吧？和我身邊一堆40左右轉換職場的人，也活的嘎嘎叫」、「沒必要這樣想吧，大家都是出來工作的，不用想這麼多。而且光社會歷練、經驗怎麼會跟年輕人一樣？ 只是自己不願放下身段跟年輕人一起而已。適應新環境需要時間，不是幾歲的問題。」
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