履歷總被打槍？Google前人資曝「1關鍵」　看到秒淘汰

國際中心／陳慈鈴報導

▲Google前人資丘奇分享NG履歷，以及求職秘訣。（示意圖／資料照）

求職者總是想著要準備什麼樣的履歷，才能夠獲得人資的青睞，其中，還有不少人為了不要踩到人資的雷區，十分困擾。對此，Google前人資丘奇（Nolan Church）就透露，最不想在履歷看到這內容，求職者前進的機會為零。

綜合外媒報導，丘奇過去曾在Google等大公司負責人才招募工作，目前擔任高階管理人力平台「Continuum」創辦人兼CEO，他指出，最不想在履歷表看見「文字磚塊」，也就是那些密密麻麻又冗長，但卻內容空泛的文字。對此，丘奇坦言，如果被他看到，「你前進的機會為零。」

▲Google前人資丘奇透露，履歷若出現冗長、內容空泛的文字，前進機會為零。（示意圖／翻攝自Pixabay)

至於原因為何？丘奇說明，通常人們在描述一直在做的事情時，常常很難簡潔化，但在當今不斷進行信件往來的世界中，簡短、切題的通信非常重要，如果你不能簡潔地描述你在職業生涯中所做的事情，就代表不可能在工作場所簡潔地表達、溝通。

所以，丘奇建議求職者，首先可以善用ChatGPT或Grammarly等工具，不僅可以處理標點符號、語法，還可以使文字更加文字精煉；再來可以請至少5到10位在職涯有出色表現的人幫忙看履歷，並提供回饋；最後要注意的是，記住10秒原則，因為人資必須在這段時間中審閱資料，簡單二要的重點和簡短的句子，將有助於人資迅速了解求職者。