被主管罵髒話　00後新鮮人「提告精神賠償＋公開道歉」法院做出1判決

大陸中心／綜合報導

▲中國江西一名00後的職場新鮮人，不爽被主管罵髒話，憤而提告。（示意圖，非當事人／翻攝自PEXEL）

95後、00後年輕族群陸續進入職場，相較於過往世代遇到不平或委屈，可能忍氣吞聲，他們更善於直接表達出自身想法。近日，中國江西就有一名00後的職場新鮮人，不滿被主管罵髒話羞辱，憤而提告，請求精神賠償，並請對方公開道歉，當地法院做出了判決。

中國媒體《華商報》報導，江西這名00後世代的小夥子，投入職場一段時間後，某天他在上班期間休息了一下，引來了主管的側目。主管一看，自己花錢聘來的員工，竟然沒有在工作，於是開始教訓他，過程中爆出不雅詞彙，讓他覺得無法接受，當下就要求領導道歉，但是主管哪會懂得低頭？雙方鬧得緊張。

這位新鮮人越想越不服氣，決定不忍了，蒐證將主管告上法庭，要求公開道歉並賠償精神損失費。經過一陣子的審理後，法院最終判處該主管要在天內在微信群中公開向原告道歉。同時指定，道歉文不能敷衍，不能少於50字，還要將道歉聲明張貼在公司整整三天。

不僅是道歉，主管還要賠償100元人民幣（約新台幣429元）精神損失費，數字不大，相較於打官司耗費的費用，其實完全不划算，但他認為這是一種正義「精神價值是無與倫比的，非常開心」。