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柯文哲談低薪、缺工是「教育出問題」:大學該關就關

圖、文/鏡週刊

柯文哲今接受勞動團體提問關於勞工政策的相關政見。(圖/鏡週刊)

▲柯文哲今接受勞動團體提問關於勞工政策的相關政見。(圖/鏡週刊)

民眾黨總統參選人柯文哲,今(29日)下午出席由全產總、全教總等團體主辦的2024總統大選「工」辦勞動政見發表會,被問及關於年金改革與低薪、缺工等議題,柯文哲說,要找能夠執行年金改革人,那選他就對了;他認為現在普遍低薪又缺工,主要原因在於教育出了很大的問題。

勞工團體今邀來3黨總統參選人,提問關於勞工政策相關看法,柯文哲在民進黨賴清德、國民黨侯友宜後上台,被問到是否支持政府繼續撥補每年1,000億元到勞保年金?柯文哲說,每年是至少要撥1,000億元,若有超徵稅收優先也撥到這裡,他認為除非中華民國倒閉,否則勞保不會破產。

對於是否支持勞退新制雇主法定提撥率提高?柯文哲認為應該提供雇主優惠,不是說去強迫企業提高,就是訂一個獎勵優惠。對於勞動基金的投資績效,他也說應該改善,如果真的實在不行,就買前面績優50股,至少收益有一定保障。

被問到對於勞工組織結社及勞動三權政策有什麼看法,柯文哲表示他先前在消防員要組工會時,就表態過支持,不要把工會當作洪水猛獸,因為有時候工會也是幫政府協商的橋梁,寧可事先討論,不要事後衝突再處理。

面對碳排歸零對勞工產生的負面衝擊,如何凝聚共識或協助勞工?柯文哲說,2050淨零排放,產業一定要轉型,到時候一定有人受害,那些被淘汰產業怎麼辦?所以要成立一個氣候轉型基金,轉型後有人賺錢、有人虧錢,有的倒閉,要用這個錢去輔助那些人,「這是大題目,這條一定要面對」。

柯文哲說要選擇一個人來執行年金改革,「那一定是柯文哲」

▲柯文哲說要選擇一個人來執行年金改革,「那一定是柯文哲」。

媒體提問,蔡總統任內也開過年金改革會議,有人說年金改革不是缺方案而是決心,若當選是否進行年金改革,如何避免世代衝突?柯文哲說,他剛剛說每年撥補1,000億到勞保年金,若有超徵也撥到這裡,這是救急的方法,因為不救急就完蛋,但根本問題還沒解決,他說如果要找一個人來執行改革,「那一定是柯文哲啊,因為我最沒有包袱」,並舉例他在台北市長任內推動市場改建動工,很多政治人物都不願意做,因為8年無法完成,他動工很多市場改建,都給蔣萬安剪綵。

提到低薪與缺工的問題,柯文哲指出,現在基本工資上漲速度比平均工資上漲還快,這表示絕大多數都領基本工資,這代表教育出了問題,理論上缺工跟低薪怎麼會並存?若缺工的話就薪水要變高,但教出來的學生不符合社會所需,這是教育出了太多問題,「大學該關的要關,要面對事實,我們不需要這麼多大學,技職學校該開的就開。」

針對「壯世代」就業問題,以及育嬰假、老人長照的工作影響女性就業,再到是否開放服務業外籍移工等議題,柯文哲說,壯世代計畫牽涉到社會文化改變,比想像困難,這是很大的國家計畫,包括工作重新設計,國家要思考怎麼讓人活到老學到老;對於照顧小孩和老人,他認為要從社會制度去把措施做好,讓這些工作不會全部落到女性身上;對於移工開放他則相信市場機制,但認為要課人頭稅,對於本地勞工與外籍移工的比例,他認為制度需要發明的,新制度也需要被實驗,就看怎麼去設計。

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