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遲到15分鐘扣薪1千!老闆娘扮白臉 吐「1句話」惹怒全場:快檢舉

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這篇文章報導了一位女網友因遲到被扣薪水的事件,並且指責老闆從未支付加班費。女網友抱怨遲到15分鐘被扣1000元薪水,引起她的不滿。文章也提到,當她打算檢舉老闆時,老闆娘打電話來表示理解並承認老闆當天情緒激動,只扣800元薪水。 這篇文章涉及到一個雇主的做法,對於離職者扣薪水的問題進行了報導。據女網友所說,這位雇主既從未支付加班費又對遲到現象進行嚴厲處罰,這引起了大量網友的討論和關注。 根據文章中的回應,網友們對這位雇主的做法表示不滿。他們指出,即使有遲到的情況,雇主也應該按照比例扣除薪水,而且這個數額不應該超過一天的工資。有些網友還提到政府的規定,說明了相關的扣款政策以及全勤獎金的情況。 這篇文章提供了一個具體案例,讓讀者更加了解在工作場所遇到問題時,應該如何處理。女網友的抱怨引起了網路上的廣泛討論,並引起了其他人對於扣款政策和雇主行為的關注。然而,我們不能忽視這篇文章的局限性,因為沒有提供雇主的觀點或者其他證據來支持女網友的指控。因此,讀者應該保持懷疑態度,並在了解更多相關信息後做出自己的判斷。

這篇文章報導了一位女網友因遲到被扣薪水的事件,並且指責老闆從未支付加班費。女網友抱怨遲到15分鐘被扣1000元薪水,引起她的不滿。文章也提到,當她打算檢舉老闆時,老闆娘打電話來表示理解並承認老闆當天情緒激動,只扣800元薪水。 這篇文章涉及到一個雇主的做法,對於離職者扣薪水的問題進行了報導。據女網友所說,這位雇主既從未支付加班費又對遲到現象進行嚴厲處罰,這引起了大量網友的討論和關注。 根據文章中的回應,網友們對這位雇主的做法表示不滿。他們指出,即使有遲到的情況,雇主也應該按照比例扣除薪水,而且這個數額不應該超過一天的工資。有些網友還提到政府的規定,說明了相關的扣款政策以及全勤獎金的情況。 這篇文章提供了一個具體案例,讓讀者更加了解在工作場所遇到問題時,應該如何處理。女網友的抱怨引起了網路上的廣泛討論,並引起了其他人對於扣款政策和雇主行為的關注。然而,我們不能忽視這篇文章的局限性,因為沒有提供雇主的觀點或者其他證據來支持女網友的指控。因此,讀者應該保持懷疑態度,並在了解更多相關信息後做出自己的判斷。

問答

Q1: 老闆扣女網友薪水的原因是什麼? a) 她遲到了15分鐘 b) 她沒有做加班 c) 她抱怨老闆沒有給加班費 d) 她感到莫名其妙 正確答案:a) 她遲到了15分鐘 Q2: 老闆娘向女網友表示扣800元的理由為何? a) 員工辜負公司信任的補償 b) 老闆情緒比較激動 c) 希望女網友不要太在意 d) 女網友抱怨老闆沒有給加班費 正確答案:a) 員工辜負公司信任的補償 Q3: 網友留言中,有人提到政府對於遲到扣薪的解釋是什麼? a) 只能按照遲到時間比例扣錢 b) 不能扣超過一天的薪水 c) 應該給予全勤獎金 d) 所有選項皆是 正確答案:d) 所有選項皆是

Q1: 老闆扣女網友薪水的原因是什麼? a) 她遲到了15分鐘 b) 她沒有做加班 c) 她抱怨老闆沒有給加班費 d) 她感到莫名其妙 正確答案:a) 她遲到了15分鐘 Q2: 老闆娘向女網友表示扣800元的理由為何? a) 員工辜負公司信任的補償 b) 老闆情緒比較激動 c) 希望女網友不要太在意 d) 女網友抱怨老闆沒有給加班費 正確答案:a) 員工辜負公司信任的補償 Q3: 網友留言中,有人提到政府對於遲到扣薪的解釋是什麼? a) 只能按照遲到時間比例扣錢 b) 不能扣超過一天的薪水 c) 應該給予全勤獎金 d) 所有選項皆是 正確答案:d) 所有選項皆是

生活中心/蕭宥宸報導

女網友遲到就被扣薪1千元。(組合圖/資料照)

▲女網友遲到就被扣薪1千元。(組合圖/資料照)

遲到被扣薪水天經地義,但有名女網友抱怨,老闆從沒照實給加班費,而她只因身體不適遲到15分鐘,老闆就氣得扣她1000元薪水,等於整天要做白工。當她打算去檢舉老闆時,老闆娘打電話來扮白臉,卻憑一句話讓大票網友看傻,也讓她決定非檢舉不可。

女網友在Dcard發文抱怨,她前幾天因為身體不舒服遲到15分鐘,老闆就以「耽誤所有人的時間」為由扣她薪水1000元,讓她感到莫名其妙,無奈表示「等於今天工錢有一半白做了,覺得好難過,這符合比例原則嗎?」

女網友直言,雖然遲到確實是她不對,但只要想到老闆從來沒給過加班費,等到她遲到時就一口氣被扣1000元,讓她心情跌落谷底,打算隔天就提離職,順便去勞工局檢舉,拿回應屬她的加班費。

不過,隔天老闆娘打電話給女網友扮白臉,表示老闆當天情緒比較激動,希望她不要太在意。只是老闆娘話鋒一轉說,跟老闆商量過,扣她800元薪水就好「理由是員工辜負公司信任的補償」。一番話讓女網友徹底心寒,決心正式寫信檢舉。

貼文一出,網友紛紛留言,「竟然都遲到了,還要扣1千,那不如不去了」、「有他說這話的證據嗎?檢舉要存證據,也會知道你是誰,老闆看起來並不聰明呢」、「全勤的話可以,薪水只能比例扣,時薪200最多扣50」、「政府以前有解釋過了,只能按照遲到時間比例扣錢,而且不能扣超過一天的薪水,若有全勤獎金那這條就管不到了」。

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