生活中心／許智超報導
▲網友抱怨，一位剛入職不到一年的新人想請3天特休。（示意圖／翻攝自pixabay）
特休是勞工的福利之一，員工可以自行選擇使用特休假的權利。不過，就有網友抱怨，一位剛入職不到一年的新人，因想請3天特休，找自己幫忙職務代理，但對方平常只願完成主管交辦的事項，從來沒有主動幫自己分擔工作，因此她立刻拒絕，並嗆「現在新人真的有點不懂什麼是敬業」，貼文一出，引起網友熱議。
原PO在PTT發文表示，她們單位今年來一個新人，表現超級普通，只願意完成主管交辦的事項，有時候報告也報得亂七八糟，但這些都不是最重要的，「他入職以來完全沒有主動幫我分擔過工作，在我眼裡就是一個沒有團隊合作意識的職場雷包！超級看不起這種人」。
原PO指出，該名新人突然找自己當職務代理，原因是下個月初會請3天特休，「我心想太扯了吧，我今年才請2天特休而已，他才來多久就說想請3天，現在新人真的有點不懂什麼是敬業」。
▲原PO認為「真的覺得來不到一年，就想請長假的新人很沒概念」。（示意圖／資料照）
至於為何要找原PO當職代？新人解釋，「因為我的工作之前是妳做的，想說妳應該比較了解」，且公司規定要有代理人才能請假，並承諾會買禮物報答，不過她依然拒絕，「那你去檢舉公司刁難你不給你請特休啊，跟我說幹嘛？」之後就開始裝忙不理新人，對方後來也無奈地打電話取消機票，「真的覺得來不到一年，就想請長假的新人很沒概念，出社會了還不懂做人，只好我來教他做人了」。
貼文曝光後，許多網友卻認為請假是個人的權益，「不是半年就有三天，為什麼不能請」、「請假是他的權益，你拒絕當職代，別的跟你無關了吧」、「為什麼要主動幫你分攤工作」、「這如果不是反串還真的是細思極恐」、「特休是勞工權益，你沒資格管他使用，不然你也不准休」。
不過，也有不少人提到，「沒毛病，你有拒絕當他職代的權利，沒人想當他職代是他做人失敗，他可以找他主管當他職代，結案」、「他找不到職務代理人是他做人失敗，老實說他如果只請一天我會幫他，但新人想請3天太誇張」。
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