軍公教113年調薪　教團憂2.1萬大專職員沒保障

高教工會今（21）日表示，軍公教明年調薪，但約2.1萬的大專職員未獲明令保障調薪，籲一體適用，不要差別待遇；教育部回應，會鼓勵各校視校務狀況，適時調整人員待遇。

▲高教工會擔心2.1萬的大專職員沒辦法獲得調薪保障。（圖／中央社）

行政院會今年6月宣布，軍公教自113年起加薪4%。台灣高等教育產業工會今天舉行記者會，呼籲保障公私立大專編制內外的職員權益，調薪應一體適用，拒絕差別待遇，別讓調薪美意淪為「打假球」。

高教工會組織部主任林柏儀指出，根據教育部統計，公私立大專的專任職員約3.1萬人，除了3成任職於公立大專的編制內職員比照軍公教調薪4%，近7成（約2.1萬人）的大專編制外職員或私立大專編制內職員未必能調薪。

高教工會文化大學分部召集人翟敬宜提到，軍公教調薪的政策不夠完善，仍有空間讓私校各自表述，可能導致編制內外的職員不同待遇，同單位有人加薪、有人沒加薪，就會形成相對剝奪感。

高教工會台北藝術大學分部召集人葉晉彰也說，政府調薪政策不夠完備，讓加薪暖意「如同故障的熱水器，時冷時熱」，教職員工依照不同身分被切割成各種樣態，最後不但沒有提升職員士氣，反而還造成分裂。

高教工會呼籲，不論任職公立或私立大專，不論是編制內或編制外職員，都不應在調薪時被忽視，政府應該讓全國軍公教的調薪，一體適用在所有公私立大專編制內外的職員身上。

教育部透過文字回應，國立大學以校務基金進用的編制外人員及契僱人力，薪資報酬由學校依相關法令自行訂定，並納入契約中明定；至於私立大專校院職員與學校間屬於私法聘僱關係，權利義務由各校於相關規章或契約中訂定。

對於公私立大專編制外職員薪酬是否隨軍公教待遇通案調整，教育部表示，由各校審酌校務發展需求、整體財務狀況等因素審酌辦理，教育部也鼓勵各校視校務狀況，適時調整相關人員待遇。

台灣大學、政治大學、世新大學、元智大學等校告訴中央社記者，明年將依據軍公教調薪標準，為編制內和編制外的職員加薪。

台大說明，113年軍公教調薪4%，政府只補助部分，其餘由學校的校務基金支應，而台大編制外的職員也會配合調薪4%，由學校自籌經費；政大提到，編制外職員將彈性配合行政院核定調薪113年軍公教員工待遇案據以執行，經費將以學校校務基金的自籌款支應。