他轟「冰淇淋族」害缺工！怒嗆：你有那個屁股領高薪嗎

2024/01/04 17:16:00

評論

這篇文章討論了台灣年輕人不珍惜工作、動不動就離職的問題，並將他們稱之為「冰淇淋族」。原po指出，年輕人對於工作環境不合適、工作忙碌、同事不好相處等因素容易產生不滿，導致他們很快就離職或請假不配合排班。他認為這是因為現在的年輕人認為工作容易找，只要稍微不喜歡就能馬上換工作。此外，原po也反駁了一些人認為薪水到位就不會想離職的說法，並指出薪資只是工作能力和態度的一部分。這篇文章呈現了一個很常見的問題，也就是現代年輕人在工作上的態度和觀念。缺工的情況確實在台灣存在，這也是一個需要重視並找尋解決辦法的議題。原po將這個現象稱為「冰淇淋族」，以及以前的「草莓族」，雖然有些較為戲謔的措辭，但仍然能夠凸顯問題的嚴重性。然而，這篇文章中並沒有提供足夠的證據來支持原po的觀點。只是透過一名網友的言論來描述現象，這樣的證據可能並不具有全面性和代表性。此外，也沒有提及其他可能的因素，如教育體制、就業價值觀等等，這些因素也可能對年輕人的工作態度產生影響。因此，我們需要更多的資料和研究來了解這個問題的來源和真正的原因。此外，薪資只是多個因素之一，影響一個人決定是否離職的原因。文中原po的觀點有點偏向單一面向，只是著重在年輕人對於薪資的要求和態度上。事實上，工作環境、福利待遇、成長空間等其他因素也是人們在選擇工作時會考慮的重要因素。因此，我們應該有一個更全面的角度來理解年輕人在工作中的行為和選擇。總而言之，這篇文章呈現了台灣缺工和年輕人不珍惜工作的問題。然而，文章中缺乏足夠的證據來支持觀點，並只強調了薪資對離職的影響，忽略了其他重要的因素。要解決這個問題，我們需要更多的研究和理解，並且需要探討和討論多方面的因素。

問答

Q1: 本文主要探討的問題是什麼？ a) 台灣目前正面臨少子化問題 b) 各行各業都在抱怨缺工嚴重 c) 年輕人不珍惜工作並容易離職 d) 工作環境不良導致年輕人不喜歡工作正確解答：c) 年輕人不珍惜工作並容易離職 Q2: 文中提到的「冰淇淋族」指的是什麼？ a) 七年級生承受不住壓力的人 b) 八年級生容易融化並提離職的人 c) 年輕人不喜歡工作的人 d) 薪資不到位就會離職的人正確解答：b) 八年級生容易融化並提離職的人 Q3: 原po認為薪資的多寡與什麼因素有關？ a) 工作能力和態度 b) 工作環境和人際關係 c) 年輕人容易融化並提離職 d) 缺乏工作的挑戰性正確解答：a) 工作能力和態度