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他轟「冰淇淋族」害缺工!怒嗆:你有那個屁股領高薪嗎

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這篇文章討論了台灣年輕人不珍惜工作、動不動就離職的問題,並將他們稱之為「冰淇淋族」。原po指出,年輕人對於工作環境不合適、工作忙碌、同事不好相處等因素容易產生不滿,導致他們很快就離職或請假不配合排班。他認為這是因為現在的年輕人認為工作容易找,只要稍微不喜歡就能馬上換工作。此外,原po也反駁了一些人認為薪水到位就不會想離職的說法,並指出薪資只是工作能力和態度的一部分。 這篇文章呈現了一個很常見的問題,也就是現代年輕人在工作上的態度和觀念。缺工的情況確實在台灣存在,這也是一個需要重視並找尋解決辦法的議題。原po將這個現象稱為「冰淇淋族」,以及以前的「草莓族」,雖然有些較為戲謔的措辭,但仍然能夠凸顯問題的嚴重性。 然而,這篇文章中並沒有提供足夠的證據來支持原po的觀點。只是透過一名網友的言論來描述現象,這樣的證據可能並不具有全面性和代表性。此外,也沒有提及其他可能的因素,如教育體制、就業價值觀等等,這些因素也可能對年輕人的工作態度產生影響。因此,我們需要更多的資料和研究來了解這個問題的來源和真正的原因。 此外,薪資只是多個因素之一,影響一個人決定是否離職的原因。文中原po的觀點有點偏向單一面向,只是著重在年輕人對於薪資的要求和態度上。事實上,工作環境、福利待遇、成長空間等其他因素也是人們在選擇工作時會考慮的重要因素。因此,我們應該有一個更全面的角度來理解年輕人在工作中的行為和選擇。 總而言之,這篇文章呈現了台灣缺工和年輕人不珍惜工作的問題。然而,文章中缺乏足夠的證據來支持觀點,並只強調了薪資對離職的影響,忽略了其他重要的因素。要解決這個問題,我們需要更多的研究和理解,並且需要探討和討論多方面的因素。

這篇文章討論了台灣年輕人不珍惜工作、動不動就離職的問題,並將他們稱之為「冰淇淋族」。原po指出,年輕人對於工作環境不合適、工作忙碌、同事不好相處等因素容易產生不滿,導致他們很快就離職或請假不配合排班。他認為這是因為現在的年輕人認為工作容易找,只要稍微不喜歡就能馬上換工作。此外,原po也反駁了一些人認為薪水到位就不會想離職的說法,並指出薪資只是工作能力和態度的一部分。 這篇文章呈現了一個很常見的問題,也就是現代年輕人在工作上的態度和觀念。缺工的情況確實在台灣存在,這也是一個需要重視並找尋解決辦法的議題。原po將這個現象稱為「冰淇淋族」,以及以前的「草莓族」,雖然有些較為戲謔的措辭,但仍然能夠凸顯問題的嚴重性。 然而,這篇文章中並沒有提供足夠的證據來支持原po的觀點。只是透過一名網友的言論來描述現象,這樣的證據可能並不具有全面性和代表性。此外,也沒有提及其他可能的因素,如教育體制、就業價值觀等等,這些因素也可能對年輕人的工作態度產生影響。因此,我們需要更多的資料和研究來了解這個問題的來源和真正的原因。 此外,薪資只是多個因素之一,影響一個人決定是否離職的原因。文中原po的觀點有點偏向單一面向,只是著重在年輕人對於薪資的要求和態度上。事實上,工作環境、福利待遇、成長空間等其他因素也是人們在選擇工作時會考慮的重要因素。因此,我們應該有一個更全面的角度來理解年輕人在工作中的行為和選擇。 總而言之,這篇文章呈現了台灣缺工和年輕人不珍惜工作的問題。然而,文章中缺乏足夠的證據來支持觀點,並只強調了薪資對離職的影響,忽略了其他重要的因素。要解決這個問題,我們需要更多的研究和理解,並且需要探討和討論多方面的因素。

問答

Q1: 本文主要探討的問題是什麼? a) 台灣目前正面臨少子化問題 b) 各行各業都在抱怨缺工嚴重 c) 年輕人不珍惜工作並容易離職 d) 工作環境不良導致年輕人不喜歡工作 正確解答:c) 年輕人不珍惜工作並容易離職 Q2: 文中提到的「冰淇淋族」指的是什麼? a) 七年級生承受不住壓力的人 b) 八年級生容易融化並提離職的人 c) 年輕人不喜歡工作的人 d) 薪資不到位就會離職的人 正確解答:b) 八年級生容易融化並提離職的人 Q3: 原po認為薪資的多寡與什麼因素有關? a) 工作能力和態度 b) 工作環境和人際關係 c) 年輕人容易融化並提離職 d) 缺乏工作的挑戰性 正確解答:a) 工作能力和態度

Q1: 本文主要探討的問題是什麼? a) 台灣目前正面臨少子化問題 b) 各行各業都在抱怨缺工嚴重 c) 年輕人不珍惜工作並容易離職 d) 工作環境不良導致年輕人不喜歡工作 正確解答:c) 年輕人不珍惜工作並容易離職 Q2: 文中提到的「冰淇淋族」指的是什麼? a) 七年級生承受不住壓力的人 b) 八年級生容易融化並提離職的人 c) 年輕人不喜歡工作的人 d) 薪資不到位就會離職的人 正確解答:b) 八年級生容易融化並提離職的人 Q3: 原po認為薪資的多寡與什麼因素有關? a) 工作能力和態度 b) 工作環境和人際關係 c) 年輕人容易融化並提離職 d) 缺乏工作的挑戰性 正確解答:a) 工作能力和態度

生活中心/梁雪婷報導

原po說,年輕人都不珍惜工作、動不動就離職。(示意圖/資料照)

▲原po說,年輕人都不珍惜工作、動不動就離職。(示意圖/資料照)

台灣目前步入少子化之外,各個老闆都在抱怨缺工嚴重。今(4)日,就有網友抱怨,缺工嚴重的主要原因是年輕人不珍惜工作、動不動就離職。此外,他還直呼八年級生是「冰淇淋族」:「不需對他做什麼,他自己就會融化,然後提離職」。

一名網友在臉書社團「靠北員工/下屬~~老闆/主管請進」發文,直言現在的年輕人只要「工作環境不合適、工作忙碌、覺得同事不好親近、工作稍微有點壓力」就會離職,或各種請假,或不配合排班。他表示,現在年輕人敢輕易離職,是因為工作好找,只要有一點不喜歡就馬上換工作,導致目前嚴重缺工。

他分享以前被主管電、被老鳥欺負也不敢提離職,因為工作不好找,大家都珍惜工作。針對不少人說「你薪水給到位誰會想離職」,原po怒嗆:「那請問多少錢才是到位?月薪4萬月休8天工時8小時這樣算到位嗎?還是你要5萬,你有那屁股領嗎?」。

原po認為現在八年級生叫冰淇淋族,「不需對他做什麼,他自己就會融化,然後提離職」。(示意圖/翻攝自pixabay)

▲原po認為現在八年級生叫冰淇淋族,「不需對他做什麼,他自己就會融化,然後提離職」。(示意圖/翻攝自pixabay)

原po說:「以前七年級生被稱作草莓族,因為只要給壓力就會承受不住,一捏就爆;現在八年級生我看叫冰淇淋族,因為不需對他做什麼,他自己就會融化,然後提離職」。他認為,一個人可以領多少薪水是注定的,「工作能力、態度決定你的薪資」。

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