曾經我和你一樣…台灣每80人就有1人在麥當勞工作過

記者李鴻典／台北報導

找工作嗎？台灣麥當勞在23、24兩日，於全台323間麥當勞餐廳，同步舉辦第三屆「麥當勞一站式職場體驗」，釋出2600名職缺，更首度徵求咖啡師，吸引近萬名求職者熱血報名。

台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，麥當勞提供完整的工作訓練與友善職場環境，更重視團隊合作的快樂氛圍；根據統計，台灣每80人就有1人在麥當勞工作過；求職者不用擔心沒有工作經驗，竭誠歡迎有服務熱忱的夥伴，加入麥當勞這個大家庭，與同儕一起學習成長、展現潛能，並在充滿正面能量的環境中，結交志同道合的朋友，無論這是人生第一個或是重要轉捩點的工作，都能找到自我，並成為家人及公司的驕傲。

麥當勞在2013年首次推出全國麥當勞餐廳職場體驗活動，也被認為是國內幅員最廣的求職站；獨特的「一站式職場體驗」，讓有意投身餐飲服務業的求職者，可以完整掌握工作面貌，並透過近距離觀察及實際感受，瞭解自身的適切性並做出適合自己的職涯選擇，「參與者有機會今天體驗，通過面試後，明天就可以上班」。

今年的「一站式職場體驗」首度與大專院校合作，以建教合作模式推廣職場體驗；另外，也提供更多元的徵才管道，如首創多國語言版本的招募單，廣開徵才大門，提供僑生、新住民及其二代子女、留學生等不同族群的求職需要，現場除了年輕學子外，也吸引許多來自不同國家的新住民朋友前來參與，包括印尼、菲律賓、越南等新住民及其子女都踴躍報名。

此外，現場並特別安排麥當勞品牌大使，包括：表現優秀的學生、咖啡師、新住民麥胞及二度就業婦女代表，分享「曾經我和你一樣」，加入麥胞軍團後，如何成就自我、實現夢想的故事！

包括有手藝精湛的咖啡師，分享如何從對職場怯步到實現自我的歷程；還有隻身從越南來台求學的僑生，分享如何在麥當勞與同儕互動成長的寶貴經驗；更有日本學生從日本麥當勞打工四年，來台後仍然將麥當勞作為工作首選。

麥當勞強調，為了提供員工全職涯完整訓練，發展出個人化的「手冊、課室、在職訓練三合一」培訓方案，每位餐廳經理的培養訓練，至少投資超過500萬元經費、450小時以上的培訓資源。藍郁琇強調，麥當勞提供的不只是體驗，更是人才職涯發展的完整配套方案；麥當勞的金色拱門，永遠為有夢想及服務熱忱的夥伴而開。