總統大選不給勞工放假？勞動部曝「雇主下場」：最高罰100萬

總統、副總統及立委選舉明（13）日登場，勞動部提醒，具投票權勞工應放假一日，「一日」是指午前0時至午後12時的連續24小時，如果勞工在這期間出勤，雇主也應給加班費。

▲勞動部提醒，具有投票權之勞工應給予一日假，若出勤雇主應給予加班工資。（示意圖／資料照）

第16任總統、副總統及第11屆立法委員選舉將於明天投票，勞動部今天提醒，為保障具投票權的勞工可以行使參政權，已指定選舉投票日為「勞動基準法」所定放假日，因此明天具有投票權且原屬工作日的勞工，雇主應依法讓勞工放假一日，工資照給。

勞動部也提醒，所謂放假「一日」指的是午前0時至午後12時的連續24小時，若勞工上班班別是跨日班或是中午12時才上班，只要投票日當天屬於勞工工作日，投票日的午前0時至午後12時的連續24小時間有工作，雇主就須視勞工工作時數給予加倍工資。

此外，由於投票權只能在投票當日行使，性質與一般國定假日不同。因此，投票日不得與其他工作日對調實施。

勞動部表示，雇主如果沒有依法給假或給薪，可處新台幣2萬元以上，最高100萬元罰鍰，並應補給工資，勞工權益如有受損害，可就近向工作所在地勞工行政主管機關申訴，以維護權益。