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應徵按摩師被1原因打槍!他怒告美容館 網轟翻:店家真可憐

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這篇文章報導了一位男網友在應徵按摩師的過程中遭到性別歧視的情況。根據勞動部就業平等網的相關規定,雇主在招募、甄試、進用、分發、配置、考績或升遷等方面,不得因性別或性傾向而有差別待遇。然而,若工作的性質僅適合特定性別者,則不在此限。因此,要判斷此案是否屬於性別歧視,我們需要了解SPA美容館是否有合理的理由僅招募女性按摩師,以及該工作是否只適合女性從事。 從文章的描述中,我們無法確定SPA美容館僅聘用女性按摩師是否是出於性別歧視的目的。文章只提到男網友遭到拒絕後錄下電話並向勞動局投訴,最終店家被罰款10萬元,但未提及店家辯解的具體內容或勞動局判罰的理由。因此,我們無法確定此案件是否涉及性別歧視。 在網友的留言中,許多人對店家表示同情,認為男網友的舉報是故意為之,有人稱其為垃圾人。然而,我們不能單憑網友的主觀推測就斷定男網友是故意進行舉報。這種一味指責或批判他人的行為並不可取,我們應該以客觀的角度來看待這樣的事件。 總之,這篇文章報導了一個男網友應徵按摩師遭到拒絕並向勞動局投訴的情況。然而,我們需要更多的資訊才能準確判斷此案是否屬於性別歧視,以及店家是否有合理的理由僅招募女性按摩師。除此之外,留言中對男網友進行貶低的評論並不合適,我們應該以理性和客觀的態度來看待這樣的事件。

這篇文章報導了一位男網友在應徵按摩師的過程中遭到性別歧視的情況。根據勞動部就業平等網的相關規定,雇主在招募、甄試、進用、分發、配置、考績或升遷等方面,不得因性別或性傾向而有差別待遇。然而,若工作的性質僅適合特定性別者,則不在此限。因此,要判斷此案是否屬於性別歧視,我們需要了解SPA美容館是否有合理的理由僅招募女性按摩師,以及該工作是否只適合女性從事。 從文章的描述中,我們無法確定SPA美容館僅聘用女性按摩師是否是出於性別歧視的目的。文章只提到男網友遭到拒絕後錄下電話並向勞動局投訴,最終店家被罰款10萬元,但未提及店家辯解的具體內容或勞動局判罰的理由。因此,我們無法確定此案件是否涉及性別歧視。 在網友的留言中,許多人對店家表示同情,認為男網友的舉報是故意為之,有人稱其為垃圾人。然而,我們不能單憑網友的主觀推測就斷定男網友是故意進行舉報。這種一味指責或批判他人的行為並不可取,我們應該以客觀的角度來看待這樣的事件。 總之,這篇文章報導了一個男網友應徵按摩師遭到拒絕並向勞動局投訴的情況。然而,我們需要更多的資訊才能準確判斷此案是否屬於性別歧視,以及店家是否有合理的理由僅招募女性按摩師。除此之外,留言中對男網友進行貶低的評論並不合適,我們應該以理性和客觀的態度來看待這樣的事件。

問答

Q1:根據性別工作平等法第7條的規定,雇主在以下哪一項行為上不得因性別而有差別待遇? A. 薪水分發 B. 工作配置 C. 工作性質的限制 D. 紓解工作壓力的福利 正確答案:B. 工作配置 Q2:男網友向SPA美容館應徵按摩師時,對方直接回覆「不請男生只請女生」,這樣的回應是否違反了性別工作平等法? A. 是,違反了性別工作平等法第7條的規定 B. 否,因為工作性質僅適合特定性別者,不在此限 C. 需要進一步調查了解詳情才能判斷 D. 無法判斷,需要更多資訊 正確答案:A. 是,違反了性別工作平等法第7條的規定 Q3:根據文章所述,男網友錄音向勞工局投訴後,導致店家被罰款10萬元,那麼這樣的處罰是否合理? A. 是,根據性別工作平等法第7條,違反者應被罰款 B. 否,店家可以辯解沒有性別歧視並提供工作性質限制的合理解釋 C. 需要進一步調查了解詳情才能判斷 D. 無法判斷,需要更多資訊 正確答案:C. 需要進一步調查了解詳情才能判斷

Q1:根據性別工作平等法第7條的規定,雇主在以下哪一項行為上不得因性別而有差別待遇? A. 薪水分發 B. 工作配置 C. 工作性質的限制 D. 紓解工作壓力的福利 正確答案:B. 工作配置 Q2:男網友向SPA美容館應徵按摩師時,對方直接回覆「不請男生只請女生」,這樣的回應是否違反了性別工作平等法? A. 是,違反了性別工作平等法第7條的規定 B. 否,因為工作性質僅適合特定性別者,不在此限 C. 需要進一步調查了解詳情才能判斷 D. 無法判斷,需要更多資訊 正確答案:A. 是,違反了性別工作平等法第7條的規定 Q3:根據文章所述,男網友錄音向勞工局投訴後,導致店家被罰款10萬元,那麼這樣的處罰是否合理? A. 是,根據性別工作平等法第7條,違反者應被罰款 B. 否,店家可以辯解沒有性別歧視並提供工作性質限制的合理解釋 C. 需要進一步調查了解詳情才能判斷 D. 無法判斷,需要更多資訊 正確答案:C. 需要進一步調查了解詳情才能判斷

生活中心/梁雪婷報導

原po應徵美容館按摩師被打槍,怒錄音提告。(示意圖/翻攝自Pixabay)

▲原po應徵美容館按摩師被打槍,怒錄音提告。(示意圖/翻攝自Pixabay)

性別工作平等法第7條有規定,雇主不能因為性別有差別待遇。今(17)日,就有男網友發文抱怨,向SPA美容館應徵按摩師遭打槍「不請男生只請女生」。他一怒之下錄音提告,卻點燃網友怒火,紛紛砲轟並嘆「店家真可憐」。

一名男網友在臉書社團「爆料公社二社」透露,最近到SPA美容館應徵按摩師,沒想到打電話過去,對方卻直接回覆「不請男生只請女生」。對此,他相當難過、生氣,直接錄音向勞工局投訴,因此店家被罰10萬元。他曬出勞工局申訴函,表示店家還向勞工局辯解說沒有性別歧視,「結果最後店家的辯解還是輸了!」。

貼文曝光後,網友紛紛看傻,紛紛怒轟「又是這種故意而為之的人。店家真可憐」、「真的無言,都知道是spa美容館了」、「心理變態 想靠此滿足 不是人家不要我 是他們違法」、「遇到這種人真衰」、「你故意的吧?」、「垃圾人 會有報應的」、「原來是找工蟑螂 還假帳號今天才加入社團 居心叵測啊」、「怎麼那麽惹人厭啊!」。

根據《勞動部就業平等網》「性別歧視禁止專區| 性別平等工作法相關規定」第7條指出,雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。

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