老闆們請小心！貼文徵「會計小姐」　多這2字挨罰30萬

社會中心／雲林報導

▲勞動部提醒業者徵才要小心用字以免觸法。（示意圖／記者戴玉翔攝影）

雲林縣一家工程行的老闆娘在臉書社群徵人，她因貼文提及徵「會計小姐」，遭民眾截圖檢舉違反《性別工作平等法》，恐怕得挨罰30萬元。雲林縣府勞動暨青年發展事務處指出，很多小店家不知徵才不能提及性別，此案因「小姐」兩字面臨30萬元以上罰款，有違比例原則，已行文勞動部請求解釋「小姐」在性別上如何定義。

據《中國時報》報導，雲林一家工程行在數個求職網徵會計，因遲無人應徵，老闆娘以個人帳號在臉書社團徵求「會計小姐」1名，遭截圖檢舉有就業性別歧視之嫌，涉及違反《性工法》，面臨挨罰30萬。

雲林縣府勞青處長張世忠表示，雇主因工作考量而有特殊徵才需求，只能依「能力」判斷，不能在徵才廣告限定性別，例如不應指定「男看護」或「女看護」。此案因用「小姐」被認定性別歧視，但有違比例原則，針對此案已函請勞動部解釋尊稱是否代表性別。

高雄1家便當店去年在門口貼「誠徵洗碗歐巴桑」，被認定有招募性別及年齡歧視；另有一家舞台搭建業者以「搬重男性佳」徵人，也被認定有性別差別待遇，兩家業者原本挨罰30萬元，高市勞工局以兩家業者屬初犯，另循《行政罰法》將罰鍰減至10萬元。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，除非雇主可以證明該工作性質僅適合特定性別或法律有明定，否則就是就業歧視，但就業歧視態樣多，仍要視個案情況而訂，如果不服地方審議，可以再提訴願或性別平等工作會等方式救濟。