開工紅包盼領1567元！員工最想問老闆「這句話」　近8成開始投履歷

記者王翊綺／台北報導

▲上班族在乎能否拿到開工紅包，平均期望能拿到1567元。（圖／資料畫面）

農曆連假結束，上班族乖乖回到工作崗位，根據求職網調查指出，上班族迎接開工第一天，最想問老闆「可以幫我調薪了嗎？」平均希望調薪7%，若以官方經常性薪資45457元估算，大概希望每個月薪水能多3182元；另也在乎能否拿到開工紅包，平均期望能拿到1567元。

根據yes123求職網調查顯示，上班族開工首日一見到老闆時，最想說的話就是「可以幫我調薪了嗎？」，其次則是「太小氣了，年終分紅太少了！」或是「感謝您的照顧，但是我想準備走人了！」，但也有3成員工想表達「看到我的工作表現，可以幫我升官嗎？」還有24.8%希望老闆下班後別再傳訊息。

針對薪水變多的心聲，調查顯示，上班族平均希望在農曆龍年能調薪7%，甚至有29.5%期望幅度在一成以上，若以官方經常性薪資45457元估算，大概希望每個月薪水能多3182元，再換算成日薪，每天收入約增加100塊錢左右。

相較下，假如在龍年換新工作，對於履歷表上所填寫的「期望待遇」，此次調查更發現，整體平均值落在43591元，高於去年的42502元，等於多了1089元，增幅為2.6%。

實際上在龍年開工之後，自認跳槽新公司或續留原公司的機率上，有59.3%自認「跳槽機率大於續留機率」，也有34.8%自認機率各半，以及5.9%自認「續留機率大於跳槽機率」。因此自認續留機率沒有大於跳槽機率的，合計共有94.1%，比例略高於去年的93.2%；這當中「已經開始」投履歷找工作的，又合計佔了78.2%，其中25.3%已準備提辭呈。

由於今是開工日，調查指出在「開工紅包」部分，員工有14.3%希望能有「三千塊（含）以上」，平均來說，上班族期望每一包，能夠拿到1567元，略高於去年的1534元。企業則有7成計畫發開工紅包，平均一包的預算，比起去年的921元，增加了32元，變成953元，但這僅為上班族期望值的「61折」而已。

至於加薪願望能否實現，目前看起來機率呈現上升趨勢。調查顯示，有73.6%的企業表態在農曆龍年後有加薪計劃，明顯高於去年同期的62.7%，其中又分成：60.3%績效式加薪、13.3%齊頭式加薪。

綜觀上述調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌認為，由於長期不滿「凍薪苦撐」、「低薪窮忙」窘境，加上擔心通膨壓力，生活開銷變大，即使大環境處於全面性邊境解封時代，企業營運開始觸底反彈，勞工們要求加薪的聲浪，或者跳槽爭取待遇的企圖心，並不會因此減弱。

楊宗斌更表示，資方勢必要正視「盈餘與員工分享」的問題，不能總是要求同仁「共體時艱」，未來景氣與業績若回溫，少不了要跟著調薪和增加福利，藉此提高員工忠誠度，減少人才流失，避免持續缺工窘境。

而針對員工，楊宗斌也建議，若在開工當天，公司宣佈新的人事命令，結果升遷或加薪夢落空，也要選擇馬上釋懷，鼓勵自己「年頭」歸零再出發，力拚新成績；至於一時衝動想跳槽的，盡量確定有更好的新工作後再提辭呈，勿意氣用事就「裸辭」。