年節不想帶電腦回家「過完年被炒魷魚」他一氣之下告公司：反賺了80萬

大陸中心／綜合報導

▲中國上海一名男子，因為過年不想帶電腦回家辦公，竟被解雇。（示意圖／翻攝自Pixabay圖庫）

過年假期結束後，各行各業重回工作崗位，日前中國上海有一名男子表示，過年期間為不想工作，拒絕帶公司筆電回家，沒想到年後被離奇解職。日後經過勞動仲裁等法律程序，成功獲賠19萬人民幣（約新台幣80萬元）。

《中共長沙市委政法委員會》近日分享案例，年資四年，從事軟體設計工作的張姓男子過年期間想好好休息，陪陪家人，因此拒絕帶公司筆電回家辦公，負擔任何工作責任。然而，公司提醒，他經手的客戶可能會需要應急服務，請他帶著電腦待命，拒絕後雙方鬧得不愉快。

未料，年假後張姓男子遭解雇，公司方面主張，員工惡意拖延勞務行為，且個人春節休了超過20天假，期間聯繫找不到人，形同失蹤。張姓男子則說，休假狀態不具有提供勞動的義務，拒絕攜帶電腦不屬於惡意拒絕公司安排的工作任務。何況，休假亦出於正當手續與流程，並非失聯狀態。

上海法院說明，本案中，張先生為公司多個重要項目負責人，不接客戶和公司的電話，從工作態度上來說，的確不合適。但是張先生休假是得到公司領導（主管）批準，手續合法。既然是休假，張先生拒絕辦公亦屬合理範疇，公司不能以此為由認定張先生違反公司規章制度。最終進一步要求，公司不僅須賠償19萬人民幣，還被發現，日前積欠了加班費及未休年休假工資等，要再補上1萬2325元人民幣（約新台幣5萬2746元），堪稱勞方的大勝利。