考績太慢！柯文哲拿特支費發獎金　有單位員工僅分到3百元

▲台北市長柯文哲（圖／台北市政府提供）

記者楊絡懸／綜合報導

台北市長柯文哲上任後，工作態度「嗡嗡嗡」，增加台北市政府官員的工作量，柯文哲為了獎勵員工的辛勞，從去年開始用每月15萬元的特支費發「即時獎勵金」，平均每月發超過12萬元，不過也有些局處單位太多員工，導致每人均分下來僅能獲得200元、300元，讓員工根本「無感」。

公務員每年接受考績評比，成績好的將有機會獲得考績獎金，柯文哲認為1年1次的獎勵速度太慢，因此決定拿自己的特支費分團體、個人獎勵金，每案各以5萬、3萬元為上限。

台北市政府發言人林鶴明表示：「柯文哲認為說獎勵要即時，大家的士氣才會比較好，所以市長上任後就把他的特支費，幾乎挪做即時獎勵金的發放。」

像屋頂違建專案、忠孝橋引道拆除工程、消防局國際搜救隊參與台南維冠大樓搜救等小組，都曾獲得不等的獎金，再讓各局處依工作輕重分配獎金額度；不過像拿最多獎金的建管處，也有單位太多員工，每人僅能獲得200元、300元。

對此，台北市人事處科長陳怡伶表示，事後已修改相關規定，如團體獎報獎人數以30人為上限，並把獎金留給主要貢獻者；不過也有員工表示，由於是市長親自頒獎，且還有獎狀，因此獎金拿多少都不會太在意，只要得獎就很開心。