北市聯醫率先全台發放護理人員白班獎勵　每月最多加薪１萬９

記者黃仲丘／台北報導

▲北市聯醫率先全台發放護理人員白班獎勵，調整後每月三班獎勵約可增加4,200元至19,950元不等所得（圖／資料照片）

為因應全國性的護理人力荒，及衛福部宣布3月1日起的護理人力三班護病比，北市聯醫今(17)表示，除了配合衛福部護理人員夜班獎勵費外，另增加輪值護理人員白班每班獎勵200元，同時對於含急診、加護病房、開刀房、呼吸照護病房、洗腎室、產房、嬰兒室、新生兒中重度病房、安寧病房、精神慢性病房、附設護理之家暨住宿式機構等單位，調整後每位護理師每月的月三班獎勵約可增加4,200元至19,950元不等所得。率先全台。

台北市立聯合醫院護理部部主任部主任吳孟嬪表示，考量到白班護理人員在協助處方和病人活動很辛苦，總院長也認為白班護理也應有獎勵金以視公平。北市聯醫表示，

除了配合衛福部護理人員夜班獎勵費外，另增加輪值護理人員白班每班獎勵200元，同時對於含急診、加護病房、開刀房、呼吸照護病房、洗腎室、產房、嬰兒室、新生兒中重度病房、安寧病房、精神慢性病房、附設護理之家暨住宿式機構等單位，調整後每位護理師每月的月三班獎勵約可增加4,200元至19,950元不等所得。吳孟嬪表示，目前尚未看到衛福部提出的白班獎勵版本，但若將來衛福部白班獎禮方案出爐，北市聯醫會持續發放白班獎勵，不受影響。

北市聯醫表示，為穩定護理人力，已於112年6月起即提高護理人員夜班津貼，小夜班每班調整為500元；大夜班每班調整為800元。若是每月包班大於15班者小夜每班夜班津貼調整為700元；大夜每班夜班津貼調整為1,000元。同時同年8月22日起依病房屬性調整工作津貼3,000元至3,500元，使新進護理人員月薪可達55,639-57,839元，年薪幾近100萬元。

市聯醫也制定簽約獎金每次簽留任2年獎勵2萬元，共可申請3次，近期正擬訂每次簽留任年數越久獎勵越多的規劃案，盼能號召更多優秀人才留任或加入聯醫行列。