「血汗」捐血車？血液基金會回應：未違反勞基法、明年一線人員加薪5％

記者黃仲丘／台北報導

▲血基會強調，捐血車一線人員並未發現有違反《勞基法》的情事，也將替人員加薪（圖／記者陳弋攝影）

國內發生嚴重血荒時，血基會會配合社團大型活動，讓更多民眾響應挽袖。但負責協助民眾捐血挽袖的捐血車護理師卻自曝「我們的工作很血汗」遭疑「熱血」是建築在護理師工作人員的血汗之上。對此，主管機關血液基金會今(23)日回應表示，經了解血基會並未發現有違反《勞基法》的情事，僅特殊募血活動情況下，護理師工作才可能延長，但並非常態。血基會也將安排替一線人員加薪5％。

血液基金會企業工會理事長謝緹縈表示，血液基金會負責募血業務的護理師，可分為固定地點，與隨捐血車的兩種類型。以捐血車來說，車上的組員包括3位負責抽血的護理師、1位醫檢師、與1位司機共5人。在捐血活動時，原本下班時間是16:00，但辦大型活動時若後面還有100多人，可能全部抽完血都已經是晚上21:00~22:00。相當於一日至少得讓12小時到14個小時以上的班。

謝緹縈指出，高雄捐血中心日前有工會成員指出，被要求加班不得刷卡，且被要求簽「非公務逾時」，因此即使有向勞工局申訴，有成案但卻由於缺乏事證因此沒有發現違規事實。

對此，血液基金會公關處處長黎蕾表示，血液基金會經了解，高雄捐血中心經勞工局調查並未有違反《勞基法》的情形。她強調，血液基金會一切都是比照《勞基法》。對於加班部分，捐血車護理師工作12~14小時並非常態，而是有時捐血活動踴躍時的特殊狀況。此外，加班部分血基會也會依《勞基法》給予加班費。

黎蕾表示，血基會與過往所合作的社團都有電腦紀錄，能根據過往活動募得多少血量，來估算需要派多少人力。目前估算活動所需人力的準確度約有70~80％，但若主辦單位宣布送昂貴禮品時，人來的就會比預期多，這類失準情形的比例約為10％~20％，也會讓活動時間拉的比較常。

另外，有關被要求簽「非公務逾時」，黎蕾表示，目前血液基金會上下班是以識別證刷卡打卡，但有時留在公司並非是從事公務時，確實會要求同仁簽「非公務逾時」。

而對於工會指，捐血車護理師僅30分鐘時間可用餐，黎蕾表示，血基會原本是排定1小時午間休息。但與護理人員討論過後，希望能夠早點結束工時，因此才決議以30分鐘為主，但非強制。

黎蕾表示，血液基金會統計醫療用血量成長率每年約3％，由於血量不會成長那麼快，目前主要是血液募得的情況不平均，血液基金會將持續精進努力估算精確人力需求，以降低一線人員負擔，她再度強調血基會不會不符《勞基法》，目前也已正在研擬替捐血車護理師明年加薪5％，改善勞動條件。

台北捐血中心企劃課長劉俊宏表示，台北捐血中心都有在注意《勞基法》規範，有時對於捐血日活動後端的捐血人，若護理師已超時，會勸退。另外，對於工會理事長所指出的勞動條件問題，並非完全錯誤。確實捐血車護理人力主要是六、日或假日需要上班，比起一般上班族確實更加辛苦。

至於血基會是否會補人，黎蕾表示，目前血基會對於一線人力沒有設上限，主要是看有多少血量，會估算需要多少人力來對應。但捐血車護理師相較醫院護理師待遇可能沒有那麼好，因此也需要更努力招人。對於勞資問題，目前基金會也設有行政處，有專人處理。