納勞基法也沒用？護理人員工時過長　最高一週達90小時

記者張之謙／台北報導

護理人員自去年起適用勞基法，而法定正常工時也自今年縮減為一週40小時，但護理人員超時工作及過勞的情形卻仍未改善，台灣護理產業工會、立法委員林淑芬及台灣勞工陣線今（11）日召開記者會指出，醫院假借彈性工時、變化排班型態等方式，變相延長工時，甚至有護理人員一週工作長達90小時，血汗醫院的情形依舊存在。

▲林淑芬認為勞動部應該嚴格執行勞檢。（圖／翻攝自林淑芬臉書）

根據台灣護理產業工會的調查，78%的護理人員每週工作超過40小時，平均工時為46.6小時，其中最高竟達90小時；此外有68.7%的護理人員幾乎每天加班，27%每週加班1-3天，但在這些「加班」事實中，卻只有29.2%依據勞基法支付加班費。

此外醫院為節省成本，出現一天上班被切割成兩個時段，而中間有長達6小時中斷的情形，護理師常因通勤成本考量無法回家休息，無形中拉長了工作時間。另外包括「值班待命」、「在職教育」、「交班時間」等等也都未列入工時計算，明顯扭曲工時規範。

林淑芬表示，政府每年用健保費幫醫院支付護理人員的加班薪水超過20億元，卻仍然無法解決護理人員過勞的情形，勞動部應該嚴格執行勞檢，並請工會、專業人士與學者或基層戶理人員陪鑑，以落實勞檢目的，保障護理人員權益。