PGY醫師、住院醫師將納勞基法？林奏延：4年內一定達成

▲候任衛福部長林奏延（圖／翻攝自衛福部網站）

記者楊絡懸／台北報導

醫生工作血汗、過勞事件頻傳，候任衛生福利部長林奏延今（3）日受訪時表示，將在任期內把一般醫學訓練計畫醫師（PGY）、住院醫師優先納入《勞基法》規範，每週固定合理工時；而至於其餘受雇醫師、公職醫師是否能在同時間納入？林奏延說，還需要和勞動部協商。

醫學生畢業後，需接受不分科PGY訓練才可成為住院醫師，林奏延表示，將會在上任衛福部長4年內，完成將PGY醫師、住院醫師納入《勞基法》規範，並會調整其延伸問題，包括訓練時數、公費醫學生增加、工時改善計畫等，甚至跟醫界溝通作好分級轉診。

至於其餘受雇醫師、公職醫師是否能在同時間納入？林奏延表示，其納入方案「比較複雜」，仍需要花時間研究《勞基法》、《醫療法》；林奏延指出，PGY醫師、住院醫師納入《勞基法》是希望能以單週工時88小時為基礎，可能將衍生出醫師人數不足、醫師訓練期間延長，因此需要和勞動部和醫界協商。

而針對醫院評鑑和繁瑣文書工作之問題，林奏延說，預計在5月20日後成立「醫院評鑑改革小組」，6月提報告、7月和各界溝通，把明年度醫院評鑑作大幅度的簡化、合理化，並以「病人的醫療品質和醫療安全」為主，其它項目都不會納入。