北市勞動局公布違反勞基法企業　共152家上榜

▲台北市勞動局公布違反勞基法名單。（圖／資料照）

生活中心／綜合報導

台北市勞動局例行在每個月公布違反勞基法的事業單位名單。4月25日，勞動局公布違反勞動基準法規定的企業／事業單位所有名單，本次共有152家上榜，內有銀行、醫院等企業／事業單位。此次以「沒有加給延長工時工資」的企業為最多。

本次違反項目之前三項分別為第24條：延長工作時間未依規定加給工資共計48家；第36條每七日中未有一日之休息作為例假，違反這項的有34家；及第32條第2項：延長工時超過法令規定，共有30家。本次公布名單前34筆皆為提起行政訴願裁定駁回，予以公布，另第35筆，是本局在105年2月1日至2月29日期間裁處在案，未提起訴願之事業單位。

勞動局發現，此次違反法令以「沒有加給延長工時工資」（意思是沒依法給付加班費）為最大宗。勞動局呼籲事業單位應注意，勞雇雙方不得約定於延長工時事實發生前一次向後拋棄延長工時工資之請求權，亦不得強制勞工於延長工時事實發生後僅得以補休代替延長工時工資，違反前開規定將處以2萬至30萬元罰鍰。

為因應相關法令新制上路，北市勞動局於105年3月15日至5月19日於勞動事務學院開設一系列「落實40工時實務解析」專班課程，事業單位或勞工朋友可透過課程報名系統線上報名，相關訊息可洽勞動局網頁或透過1999轉勞動局諮詢。

✎看完整名單： http://goo.gl/eJCtQI