待台積電2年閃人！他聽創辦人「1句話」嚇醒「離職12年」喊：完全不後悔

財經中心／綜合報導

▲台積電是不少社會新鮮人投履歷的指標。（圖／翻攝畫面）

「護國神山」台積電是不少社會新鮮人嚮往的工作之一。一名曾經是「台積人」的網友表示，曾經他也享受過台積電的光環，也對工作有很大的抱負，但在進入台積電2年後，發現自己什麼都學不到，想到10年後自己可能還沒什麼發展就感到很恐慌，於是毅然決然辭職，至今離開台積電已經12年，他坦言「完全不後悔」。

原PO在PTT《Tech_Job》發文，指出寫下這篇對台積電的感想，只是想要分享曾走過的路。原PO回想起12年前跟著同學共20幾個人一起進入台積電，「我們共同的特色是都是名校畢業、都是社會新鮮人」。

原PO說，當時年輕，聽到長官的勉勵讓他幹勁十足，滿腔熱血的大家「甚至自願8點先回宿舍吃飯洗澡後，9點再來公司」，但當時被笑是低能輪班賣肝仔，讓他不禁有種疑惑，因此寫下「 10年經驗，是一樣的經驗用10年？還是真的10年的知識跟經驗？」提醒自己。

就在賣命2年後，原PO赫然發現，自己什麼都學不到，看清「台積只是很單純需要一個高素質人力，來減少錯誤而已」，他突然意識到這樣下去不行，接著又聽到台積電創辦人張忠謀說了螺絲釘文化，並提到員工的職涯規劃是員工自己的事情，跟公司無關，他瞬間清醒，「原來台積是這樣的DNA，我下定決心要離開這樣的公司」，原PO轉職之後去了其他外商、台商，才知道原來在半導體業「只要你有心工作經歷跟知識是可以累積的，甚至人脈也是」，這幾年工作經驗累積下來，他已經在一家二線廠當RD，成功與夥伴開發了好幾個世代的產品，直言「離開台積12年，我完全不後悔」。

貼文曝光也引起鄉民熱議「重點台積不會錢不夠，別家可能會，怎麼解？」「大部分公司都不會鳥你的職涯規劃」、「台積的文化不是每個人都能接受」、「這12年剛好台積大爆發」、「不就你程度太差才只能輪班？」「如果先在台積做了十二年賺飽以後再去二線當個小主管躺平不是更好？」「剛調完薪，信仰正補滿」。