卸任前一天終於醒悟！吳思華：管理和政治很不一樣

被外界稱為「創新管理」專家的教育部長吳思華，今（19）日告訴媒體，在這1年9個月任期中，他終於醒悟「管理」和「政治」很不一樣。

吳思華在擔任行政職前，是國內知名的管理學者，尤其專精於創新管理。上任教育部長後，他在各種大小場合也總將「創新」放在嘴邊，甚至要求各司處在規劃來年預算時，至少要有1成經費用來推動新計畫，既有工作事項也至少要加入3成新元素。

吳思華上任初期，確實以「創新」手段，漂亮地處理前教部長蔣偉寧遺留下來的一些難題。例如，十二年國教入學制度首年期程太長，讓學生、家長備受煎熬，又衍生出高分低就和社區高中被「路過」的問題。對此吳思華1個月內快刀斬亂麻，推出富有新意的「一次分發到位」的措施，得到很不錯的效果。

另外，像面對棘手的居住正義議題，吳思華首創網路徵詢民意的「青年居住論壇」，用年輕人最熟悉的臉書（Facebook）溝通，甚至引用「CCPF（集體創新協作平台）」模式，邀集800多位網友在72小時內集體討論。

然而，教育政策千絲萬縷，十二年國教政策中，縱使吳思華技巧性地解決分發紛擾，但遇到根本問題時，例如，基北區民眾對明星高中的嚮往、重視「公平」遠勝過「正義」的迷思，進而引申出志願序扣分、會考等級和量尺等議題，在在都讓他焦頭爛額。

 ▲圖／中央社

大學調漲學費更是吳思華一大致命傷。他上任之初，便對學費調整持較開放態度，旋即被掛上「漲學費部長」的標籤。104學年度學雜費審議結果，共9所大專校院調漲，是現行方案自97年實施以來，校數最多一次，讓吳思華平添不少罵名。

「創新管理」專家吳思華，面對可謂百年沉痾的教育政策，屢屢採取「讓步」措施，也使得制度越改越複雜，原有理想消失殆盡，卻也無法完全滿足反對者的期望。十二年國教政策便是一例，在與北市府「量尺」之爭中，吳思華選擇退讓，導致基北區一度出現等級、量尺混用的亂象。

課綱爭議亦是如此，其實這次課綱微調，完全是在蔣偉寧任內敲定，吳思華接手後才「生米成熟飯」。但面對千古難解的意識型態，吳思華再一次選擇了「讓步」，開放新舊教科書併行、教師自由選書，甚至說「新舊教科書併行，其實已經承認新舊課綱可以同時存在」，結果2邊都不討好。

課綱爭議甚至導致一位青年輕生、教育部前庭遭佔據多日，還出現「汝思華，吾思台」、「小心思華（濕滑）」等標語，至今深深印在年輕一輩心中，也釘在吳思華身上。

如今將告別教育部，這位「創新管理」專家告訴媒體，這1年9個月來，他終於醒悟「管理」和「政治」很不一樣。吳思華表示，管理是要找出「最佳」方案；政治要找的卻是「沒人反對」的方案。

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