娛樂中心/綜合報導
現代受過高等教育的菁英女性已經自成一個階段,許多職業女性已屬於開發國家的頂尖者,能力甚至已經和男性相距甚微。但是,女性工作者在職場上,所受到的待遇真的合理嗎?阻礙真的很少嗎?
許志豪之前曾在立法院擔任國會助理,當時所跟的主管即是女立委,他對女主管的感覺不但是講話很犀利、感覺很兇,加上那時公司只有他一個男的,所以對女主管的印象更是害怕。
身為建築設計總監的Michelle則提到,建築工作環境多以男性居多,很容易會有質疑女性專業能力的情形發生,她就曾被老闆瞧不起,認為女生根本不懂建築、只是個花瓶,所幸老闆臨時出的專業考題她都能一一解答。
其實不管是男主管還是女主管,帶人最重要的就是帶心,把部屬也當成是自己的家人,有福同享、有難同當,這樣合作才會愉快與長久。