生活中心/施郁韻報導
▲勞動部提供勞工減班休息期間薪資補貼,適用5大行業的勞工。(示意圖/資料照)
為避免勞工因經濟不景氣而失業,勞動部公告僱用安定措施辦理期間延長至今年12月31日,提供勞工減班休息期間薪資補貼,適用5大行業的勞工,每人每月最高可領9200元,最長可領取12個月,《三立新聞網》帶您快速搞懂。
勞動部延長辦理僱用安定措施,適用以下5大行業,包括「橡膠製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」以及「其他運輸工具及其零件製造業」。
符合上述5大行業的受僱勞工,不論全時或部分工時的勞工,在公告辦理僱用安定措施期間(今年1月1日至12月31日),經勞雇雙方協商同意減班休息達30日以上,並通報地方勞工行政主管機關,都可提出申請。
至於薪資補貼計算方式,按減班休息勞工實施減班休息日前1個月至前3個月平均月投保薪資,及實施減班休息後實際協議薪資差額之50%發給,按月發給,每人每月最高可領取9200元,領取最長12個月。
以一名全時受僱勞工為例,實施減班休息前1個月至3個月的平均月投保薪資為4萬5800元,與雇主協商減班休息期間實際協議薪資為3萬元,依規定計算(4萬5800元-3萬0000元)×50%=7900元,可領取每月薪資補貼7900元。
可透過「台灣就業通」網站線上申請,也可撥打免付費客服專線0800-777888,由專人提供諮詢服務,或到「台灣就業通」網站僱用安定措施專區查詢相關資訊。
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