97%慘遇佛系求職者！兩大情況你會變成企業黑名單

記者李鴻典／台北報導

龍年「畢業季」自五月下旬開跑，目前有多少企業已收到社會新鮮人的履歷？從自傳內容、投遞職缺到面試過程，「九年級生」容易出現的NG狀況是什麼？

▲高達97.2%的公司透露，曾經遇過「約好面試，求職者卻沒有到」的狀況。

yes123求職網進行「企業評價Z世代畢業生調查」， 在可複選狀況下，位居企業「拒絕往來戶」前五名，主要依序為：「面試無故不到，也不打電話致意」(75.8%)、「錄取卻不報到，並且找不到人」(64.4%)、「主動投遞履歷後，打電話不接」(52.3%)，以及「發通知信都不回覆」(45.1%)、「不管條件，亂投履歷」(41.3%)。

其餘被列入黑名單的狀況，又還有：「錄取後，卻馬上回說還要再考慮」(35.9%)、「多次更改面試時間」(29.1%)、「面試遲到」(27.7%)，以及「面試沒有準備，一問三不知」(26.6%)、「接了面試邀約電話，竟然說已找到工作」(25.3%)。

對於今年的社會新鮮人，也有高達97.2%的公司透露，曾經遇過「約好面試，求職者卻沒有到」的狀況。畢竟新鮮人若觸犯某些面試禁忌，鐵定也會被企業列入「黑名單」！

例如在整個面試過程中，企業方面的「禁忌」更是不少！此次調查顯示，面試官「最無法接受」新鮮人面試情況，在可複選情況下，其中前五大分別為：「穿著邋遢」(41.3%)、「答非所問、實問虛答」(40.1%)、「不懂裝懂」(38.6%)，以及「謊報學經歷」(37%)、「抓頭髮、翹腳、摳指甲」(34.4%)。

其他「面試犯大忌」的狀況，在第六到第十名部分，又依序是：「目光游移不定、不敢直視」(33.2%)、「對公司背景或工作內容，完全不了解」(30.2%)、「坐立難安，身體不停晃動」(28.7%)，以及「不論提問什麼，皆是跳針式回答」(26.3%)、「誇大自己的專業技能」(25%)。

企業評價Z世代畢業生調查是由yes123求職網於2024年7月3日到7月16日，以網路問卷進行抽樣，企業有效問卷共1,088份，信心水準為95%，誤差值為正負2.96%。