台鐵員工氣炸！高層加薪40%、基層卻領低薪　副總親上火線回應了

記者柯佩瑄、李汶諭／台北報導

台鐵產業工會爆料，台鐵公司化首項改革竟是調漲董事長及總經理薪資，調薪幅度高達40%，等於加薪5萬多元，董事長及總經理每月領近20萬高薪，反觀基層員工加薪還需要抗爭、發動依法休假。對此，台鐵也回應，台鐵公司基層從業人員待遇已送行政院核定，未來從業人員900人，有望調漲3%。

土石流鐵路停駛，不論白天黑夜，台鐵人員守在第一線拚搶通，夜班津貼每班120元，臨軌作業人員危險津貼每小時40元，基層人員等不到漲薪水，但台鐵高層卻是一口氣漲5萬。

台灣鐵路產業工會秘書長朱智宇：「甚至還沒等到台鐵公司化滿1年，台鐵公司高層到底怎麼有臉來提出說自己營運得好？」

台鐵公司化以前，局長本薪是6萬2540元，加上專業加給，主管加給7萬多塊，若還算上留才津貼2000元，總計月薪13萬4700元。公司化後，從今年1月起調薪為19萬1380元，等於是調漲5萬6，調薪幅度高達40%，讓員工大嘆高層才是公司化最大贏家。

台灣鐵路產業工會秘書長朱智宇：「我們看到上半年，我們產業工會為了車長88元的薪資津貼要去抗爭，要發動依法休假，但是高層卻只要填幾個表格就能多5萬多元的薪水，這是我們無法接受的。」

台鐵安全改革，員工低薪問題還沒解決，董事長、總經理先漲薪水，台鐵產業工會要求交通部、行政院主動介入，凍結調薪案。

台鐵公司副總經理黃振照：「國營事業的董事長跟總經理薪資部分，全國都是一致的。至於我們進用從業人員薪資，我們已經報奉行政院，尚未核定下來」。

台鐵基層從業人員薪資待遇已經報請行政院核定，而公司化前的員工，若公務員明年調薪3%，從業人員也會跟著調。但對比高層漲5萬，恐怕仍舊讓基層忿忿不平。