聘工過年薪資、加班費過低惹議　宮廟遭罰8萬元

記者劉安晉、朱怡蓉／高雄報導

高雄鳳山知名宮廟，民眾檢舉未依照勞基法給工資，183元只給150元，加班也沒給加班費！勞工局調查發現一共4項違規，共裁罰8萬元！

過年期間高雄鳳山一間廟宇舉辦熱鬧活動，擲筊就能抱回小金龜，吸引了不少民眾來試手氣，廟方人員為了大批的人潮加派工讀生，結果現在傳出薪資未達基本工資等爭議，廟方遭罰8萬元。

高雄市勞工局的公告，知名廟宇被罰8萬元，因為違反了4項規定，原來廟方在過年期間聘請工讀生，當時協議每小時的薪資150元，但是「基本工資每小時183元」，而且過年期間算假日，工資要加倍，廟會活動「延長工時超過規定」，即使加了班「加班費算法」也違法，勞工局調查後裁定開罰。

其他民眾：「基本工資還是要到達啦，對，服務神明、大眾，那當然也是一種心意。」

其他民眾：「1小時多少？185嗎，算個整數剛剛好。」記者：「如果沒給加班費呢？」其他民眾：「還是要照算吧。」

到宮廟上班，薪資怎樣算才合理？勞工局解釋，宗教機構適用於《勞基法》，一切要照法規走。

高市勞工局主任秘書皮忠謀：「該宗教機構實施勞動檢查，發現有工資、工時、加班費給付等不符《勞基法》的部分，依法進行裁處。」

宗教機構除了自願的志工，也有領薪水的員工，這部分就受到《勞基法》保障，幫神明服務也要依法辦事。