離職前一天被要求「檢查手機」！他開大招拒絕　網：結局太爽了

大陸中心／張尚辰報導

從公司離職時有很多手續及流程要辦，很多上司會擔心員工離職後，公司可能發生資料遺失或外洩的狀況，所以會在合理的範圍內要求員工進行交接工作。不過，近日一名大陸網友向公司提出離職，沒想到在職最後一天，居然被人資要求「檢查私人手機」，他認為此舉動很不合理，堅決不配合，並貼出對話截圖，結局超解氣！

▲一名大陸網友提出離職，卻被人資要求檢查手機。（圖／翻攝自微博＠酒釀豆沙包兒）

網友在微博上發文表示，提出離職後，上班最後一天竟然被人資要求要檢查手機，原因是為了要確認有沒有確實退出工作群組，對方還說「你聽話點，不要讓我難做人」。原PO認為此舉已經侵犯到隱私了，「我的態度就是，要不你報警吧，本來不想搞那麼難看，但是覺得都被這麼對待了，那就繼續往上反饋吧」，於是向上跟人資主管反應。

▲原PO向人資主管反應，主管直接在群組內警告「再被發現一次就扣考績」。（圖／翻攝自微博＠酒釀豆沙包兒）

根據原PO發出來的對話截圖，原來人資主管也對「離職要檢查手機」這件事一無所知，在了解來龍去脈後，人資主管直接建了一個群組對質，並對刁難原PO的那個下屬說，「確認退群有多方式和方法，查看手機是最不聰明且不尊重人的辦法」，並警告下次如果再有相同的事情發生，只要被發現一次就降績效以示懲處。

貼文曝光後引發網友討論，「最後是爽文，不錯，就要有人治他的毛病」、「這種HR專員不警告一下，後面不知道要捅出多大的簍子」、「在職的都想立刻退工作群，別說要離職的人了」、「隱私也要受尊重，查手機太過分了」、「我老公都不可以看我手機」。