大陸中心/張尚辰報導
從公司離職時有很多手續及流程要辦,很多上司會擔心員工離職後,公司可能發生資料遺失或外洩的狀況,所以會在合理的範圍內要求員工進行交接工作。不過,近日一名大陸網友向公司提出離職,沒想到在職最後一天,居然被人資要求「檢查私人手機」,他認為此舉動很不合理,堅決不配合,並貼出對話截圖,結局超解氣!
▲一名大陸網友提出離職,卻被人資要求檢查手機。(圖/翻攝自微博@酒釀豆沙包兒)
網友在微博上發文表示,提出離職後,上班最後一天竟然被人資要求要檢查手機,原因是為了要確認有沒有確實退出工作群組,對方還說「你聽話點,不要讓我難做人」。原PO認為此舉已經侵犯到隱私了,「我的態度就是,要不你報警吧,本來不想搞那麼難看,但是覺得都被這麼對待了,那就繼續往上反饋吧」,於是向上跟人資主管反應。
▲原PO向人資主管反應,主管直接在群組內警告「再被發現一次就扣考績」。(圖/翻攝自微博@酒釀豆沙包兒)
根據原PO發出來的對話截圖,原來人資主管也對「離職要檢查手機」這件事一無所知,在了解來龍去脈後,人資主管直接建了一個群組對質,並對刁難原PO的那個下屬說,「確認退群有多方式和方法,查看手機是最不聰明且不尊重人的辦法」,並警告下次如果再有相同的事情發生,只要被發現一次就降績效以示懲處。
貼文曝光後引發網友討論,「最後是爽文,不錯,就要有人治他的毛病」、「這種HR專員不警告一下,後面不知道要捅出多大的簍子」、「在職的都想立刻退工作群,別說要離職的人了」、「隱私也要受尊重,查手機太過分了」、「我老公都不可以看我手機」。