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▲最低工資法今年上路,勞動部將於周三(9月4日)召開首次最低工資審議委員會決定明年最低工資。(示意圖/資料庫)
最低工資法今年上路,勞動部將於周三(9月4日)邀集勞資政學召開首次最低工資審議委員會,決定明年最低工資。由於過去8年基本工資是連年調漲,外界預期此次仍會調漲,並預估漲幅約4%起,推估月薪可望達2萬8570元、時薪約190元。
前總統蔡英文任期的8年裡,基本工資月薪每年皆調整,從上任前新台幣2萬8元提升到2萬7470元,總調幅約37.3%,時薪則調整9次,由120元提升到183元,總調幅為52.5%。
▲前總統蔡英文任期的8年裡,基本工資月薪每年皆調整。(示意圖/資料照)
明年是否有望調漲?勞動部長何佩珊表示,最低工資「調升是目前預定方向」,期待能夠給勞工更多照顧,但實際調幅仍要由審議會決議;至於漲幅多少,根據《ETtoday新聞雲》報導,商總理事長許舒博直言,調漲是既定的政策,漲幅3%-4%之間是比較能夠接受的範圍;全國產業總工會理事長戴國榮則認為,以CPI、經濟成長率來看,至少要調漲4%才合適。
若本次按照過往調幅計算,月薪可望達2萬8750元、時薪則為194元,勞方應可接受,但資方恐怕會反彈,且由於時薪調幅大於月薪,也讓許多人寧願打2份工也不願找正職,延伸缺工問題。
▲外界預估,本次按照過往調幅計算,月薪可望達2萬8750元、時薪則為194元 。(示意圖/記者戴玉翔攝影)
「最低工資法」今年起正式實施,取代過去基本工資審議,未來基本薪資調幅由基本工資審議會討論。依照最低工資法規定,CPI指數為法定應參採指標,要求調幅須參酌指標數據。