最低工資挑戰連9漲！外界粗估調幅4％起「月薪上看2.8萬、時薪變190元」

財經中心／綜合報導

▲最低工資法今年上路，勞動部將於周三（9月4日）召開首次最低工資審議委員會決定明年最低工資。（示意圖／資料庫）

最低工資法今年上路，勞動部將於周三（9月4日）邀集勞資政學召開首次最低工資審議委員會，決定明年最低工資。由於過去8年基本工資是連年調漲，外界預期此次仍會調漲，並預估漲幅約4％起，推估月薪可望達2萬8570元、時薪約190元。

前總統蔡英文任期的8年裡，基本工資月薪每年皆調整，從上任前新台幣2萬8元提升到2萬7470元，總調幅約37.3%，時薪則調整9次，由120元提升到183元，總調幅為52.5%。

▲前總統蔡英文任期的8年裡，基本工資月薪每年皆調整。（示意圖／資料照）

明年是否有望調漲？勞動部長何佩珊表示，最低工資「調升是目前預定方向」，期待能夠給勞工更多照顧，但實際調幅仍要由審議會決議；至於漲幅多少，根據《ETtoday新聞雲》報導，商總理事長許舒博直言，調漲是既定的政策，漲幅3％-4％之間是比較能夠接受的範圍；全國產業總工會理事長戴國榮則認為，以CPI、經濟成長率來看，至少要調漲4％才合適。

若本次按照過往調幅計算，月薪可望達2萬8750元、時薪則為194元，勞方應可接受，但資方恐怕會反彈，且由於時薪調幅大於月薪，也讓許多人寧願打2份工也不願找正職，延伸缺工問題。

▲外界預估，本次按照過往調幅計算，月薪可望達2萬8750元、時薪則為194元 。（示意圖／記者戴玉翔攝影）

「最低工資法」今年起正式實施，取代過去基本工資審議，未來基本薪資調幅由基本工資審議會討論。依照最低工資法規定，CPI指數為法定應參採指標，要求調幅須參酌指標數據。