魏哲家內部信曝光！台積電不再只是台灣的「而是世界的台積電」

財經中心／記者李育道報導

▲董事長暨總裁魏哲家近期寫了一封信給內部員工。（圖／資料照）

台積電不僅是台灣的護國神山，也在全球晶圓代工技術競爭中站穩首屈一指的地位。董事長暨總裁魏哲家近期就寫了一封信給內部員工，指出隨著公司全球拓展，公司「不再只是台灣的台積電，而是世界的台積電」，作為全球性的企業，他期勉台灣與海外等全球各地7多萬名台積人，與他一起致力於「好好說真話」，以有效的溝通與信任，讓台積電成為一個正向的工作職場。

台積公司視人才為最重要的資產，以開放型管理模式打造多元與共融的職場環境。據《自由時報》報導，魏哲家寫了一封相關的信給內部員工。他提到去年歷經去庫存化的影響後，台積電今年上半年在營運締造豐碩的成果，客戶也給予高度肯定，他感謝來自全球各地7萬多名台積同仁共同努力。

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「不再只是台灣的台積電，而是世界的台積電」魏哲家表示，隨著公司拓展至全球，台積電要營造一個多元、平等且共融的環境，並成為一間真正令人羨慕、尊敬及喜愛的公司。他說，台積電已做到令人羨慕，但在尊敬與喜愛，還有許多努力的空間。

由於台積電人員的國籍、語言及文化背景越來越多元，魏哲家也期勉大家採更多同理、更多尊重與更多包容的有效溝通方式，在說真話的同時，態度與方式也要顧及對方的感受、接收訊息的有效程度，以免造成不必要的誤會，影響效率與執行力。

▲魏哲家指出隨著公司全球拓展，公司「不再只是台灣的台積電，而是世界的台積電」，邀請台積人與他一起致力於「好好說真話」。（圖／資料照）

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最後魏哲家邀請台積人與他一起致力於「好好說真話」，透過溝通好口氣，共同打造職場好風氣，不分對象，都應以尊重、同理的方式溝通，並在過程中保持開放和耐心，注意語氣和語調，避免情緒化的言語或表達方式。以有效的溝通和建立信任，讓台積可以成為一個正向的職場，並成為一間真正令人羨慕、尊敬，及喜愛的公司。

針對魏哲家內部信，經濟部長郭智輝今受訪回應，台積電向全球擴充，每個廠在不同國家有不同文化，所以台積電不再是台灣國人服務的公司，而是世界，包括日本、美國、德國的人，都會成為台積電的一員，所以「當然是世界的台積電，不過我想主軸還是在台灣」，但是台灣的同仁在工作時，可能會被調到各國，郭智輝認為「要有跟世界一起工作的態度」，他想這是魏哲家董事長勉勵在台灣台積電同仁的一個說法。