50年大廠倒閉！認「這天」關廠裁員上百人　老闆爆名下還有能源公司

財經中心／林昀萱報導

▲紡織大廠「大同染整」無預警宣布10月關廠歇業。（圖／翻攝自Google Map）

位於桃園市蘆竹區的紡織大廠「大同染整」無預警宣布10月關廠，上百名員工上班到一半才知道自己失業、連薪水都拿不到，氣得到桃園市府前抗議。對此，明（20）日業者將與員工進行第二次調解，勞工局將會協助勞資雙方透過協商達成共識。

大同染整創立於民國59年，至今已成立54年，資本額高達2.8億元，一直以來發展相當穩定。卻突然宣布10月29日關廠歇業並向市府提出大量解僱計畫，預計解僱本國勞工81人及外籍勞工60人，共計141人。上百名員工上班到一半才發現自己將失業，氣得在10日前往桃園市政府抗議，指控公司違反勞基法苛扣特休假工資、加班時數超時又短發加班費、資欠工資等惡行，痛批根本是惡性倒閉，要求還錢！

▲大同染整無預警關廠解僱百名員工，引爆勞工怒火。（圖／翻攝自《桃園市產業總工會》臉書）

根據《TVBS新聞網》報導，桃園市產業總工會秘書長姚光祖透露，大同染整老闆名下還有另一家公司做太陽能發電，不僅被前經濟部長王美花大讚「紡織業裡的台積電」還領了政府補助。此次無預警宣布關廠，大同染整提出的「大量解僱計畫書」中僅提到國籍勞工81人，完全沒提到移工人數。

對此，桃園市勞動局證實在8月28日收到大同染整提出的大量解僱計畫書，已要求加強協商並依法給付資遣費或工資。至於員工爆料苛扣工資、特休，依法各裁罰2萬元。由於工會會員目前多為移工，勞資雙方於12日調解時，已針對未納入大量解僱計劃書計算之移工部分進行討論，公司並已同意移工與本勞一同協商權益處理，並訂於明日第二次調解，期能達成協議，勞工局將會協助勞資雙方透過協商達成共識。

另外，勞動部指出，有關大保法排除就服法46條定期契約移工計入，考量移工為補充性質且契約屆期或中斷就服法設有轉換雇主相關機制，對其工作權有其他保障方式，至於實際上有轉換困難或要求協助提供工作機會，勞動部勞動力發展署均會予以協助。呼籲公司除應依法給予離退員工相關給付外，應本著體恤勞工多年貢獻，積極與工會研商從優的給付條件，同時協助有意繼續工作之勞工轉業至關係企業或它公司，讓爭議儘速落幕。本案如有遭積欠工資或資遣費勞工，可向勞動部申請法律扶助，透過訴訟保障勞動相關權益。