台鐵站員遭毆！工會再爆全面職安調查「過程草率」：基層沒收到表單

記者楊晏琳／台北報導

▲台鐵董事長杜微日前慰問遭旅客毆打之宜蘭站務員。（圖／台鐵提供）

宜蘭羅東站站員近日因要求旅客購買腳踏車車票，遭旅客毆打；台鐵公司表示已針對公發密錄器之員工意願、研議增設保全等事項進行全面性調查。不過台鐵產業工會揭露，幾乎各地員工都未收到調查表，僅由單位主管逕自代表回應，認為調查程序不周全、無法表達基層需求。對此，台鐵並未回應。

台鐵產業工會表示，在發生站員遭旅客毆打事件後，工會便隨即發表聲明，譴責台鐵公司在嘉義大林站站員遭毆事件後，對運務人員值勤安全毫無改善。台鐵公司於當日（20日）晚間發布新聞稿，表示「…其中針對公發密錄器之員工意願、增設職場熱區監視設備、研議增設保全等事宜，已進行全面性調查…」。

▲台鐵產業工會爆料幾乎各地員工都沒收到調查表。（圖／產工提供）

但產工指出，實際狀況並非如此。台鐵公司職安室因應嘉義大林站事件，於9月5日以鐵職安字第1130036141號函要求各單位進行調查，然而經工會調查，各地員工幾乎未收到調查表，或是有主管向其詢問，員工是看了台鐵公司的新聞稿所寫，自行詢問主管才得知單位主管逕自代表全單位同仁回復。

產工表示，單位主管多數情況下並不會在第一線與旅客接觸，若又未詢問基層，更難表達基層需要。產工也認為，除了調查程序不周全，無法表達基層需求外，調查設計並未詳盡周全，有關「發生緊急安全事件頻率」的頻率高低，各單位日常並未統計相關數據下，最終也只能以個人感受回復，「況且秉持職安預防精神下，職安防護不應單純建立在事件多寡上，而是如何保障勞工執勤安全以善盡雇主責任。」

產工要求，台鐵公司應如新聞稿所寫落實「全面性調查」重作調查，讓基層需求能夠充分表達；以及請職安室重新設計調查表單，避免模糊抽象的調查方式，提出明確提問。否則職安改革一拖再拖，會讓全體員工對於台鐵安全改革再次失去信心。「台鐵公司對待職業安全敷衍了事的態度，無非是讓公司在事發當天所做的一切，包含杜微董事長的探視，成為如小丑一般的行徑，更坐實產工對杜微董事長『作秀』的批評。」

針對工會相關批評及訴求，台鐵並未回應。