圖、文／鏡週刊
▲正聲董事長陳榮明被員工指控利用職務之便，中飽私囊。（翻攝正聲臉書）
另名員工則指控，陳榮明的金錢政策是「嚴以待人、寬以律己」，認為員工24小時都該為正聲拼命，因此經常苛扣員工的加班費，但獎金制度卻黑箱作業，獨厚自己人，甚至還自肥，核發獎金往往自己拿最大一份。此外，陳在3節會到正聲的地方電台慰勤，除了編列交通、住宿、膳食、禮品等支出，還巧立差旅費，不管大錢小錢都要拿。
但對於員工的業外收入，陳則斤斤計較。1位基層員工指出，陳榮明要求員工若在外兼差，例如主持業外活動，一定要報公司核准，並將收入提撥3成給公司。
最誇張的是，陳榮明身為正聲董事長，公司有幫他編列交際費，但依規定，交際應酬費用須有憑證，也要與業務有關，但陳卻拿他與家人吃喝玩樂、血拚購物的發票核銷交際費。
員工指出，陳核銷的交際費清單中，有數十筆是週末或連續假日的消費發票，地點多為百貨公司、OUTLET，從3、4百元的咖啡餐點到上萬元的珠寶、洋酒都有，看起來與推廣正聲的業務完全無關。
事實上，陳榮明在軍情局任職時，就有公私不分的問題，他擔任執行長時，兼任情報學校校長，當時他的女兒也是情報員，但在服役期滿前，卻被外派新加坡進行3年「特培」，等於用公費進修，沒想到回國後竟立刻申請退伍，並拿著新加坡學習資歷轉職民間，被質疑是因為陳的關係享受特權，引發爭議。
▲國防部（圖）要求漢儒、華儒2基金會承認政府全額捐助，結果遭拒絕。
前軍情局副局長、正聲電台董事長陳榮明爭議不斷，連他一路提拔的現任軍情局執行長鄧敦仁，也傳出許多爭議。知情人士透露，鄧在局裡作威作福、拉黨結派、排除異己，把軍情局當幼兒園管理，基層人心惶惶、敢怒不敢言，深怕向上反映之後，會遭抹黑，局內士氣低落、氛圍不佳，不少人提早退伍，局內更有不少軍官因為鄧的關係，罹患憂鬱症，嚴重衝擊情報工作。
▲現任軍情局執行長鄧敦仁挨批作風惹議，讓內部士氣低落。（讀者提供）
正聲員工則認為，陳榮明被酬庸到正聲電台當董事長，還引進同袍空降高位，把軍方鬥爭文化帶到正聲，讓單純製作廣播節目的同仁苦不堪言，更惡劣的是，陳已坐領高薪，竟還違法使用交際費、違規申領差旅費中飽私囊，卻在公開場合向同仁宣示：「公司的一毛錢都沒進我的口袋！」非常諷刺，呼籲董事會、股東正視相關問題，也支持軍方討回國產，讓正聲的營運步入正軌。
面對國產變私產的質疑，正聲表示，他們是非常純粹的民營電台，每年都召開股東會，一切依政府規定作業，財務公開透明，至於歷任董事長多為軍情局退將轉任，正聲沒多說，只強調董事長皆由董事會依章程選出。另外，現任董事長陳榮明遭指控中飽私囊等問題，正聲強調並非事實，而遭國防部軍情局提告一事，正聲不願回應。
▲國防部軍情局（圖）出資成立正聲電台，電台高層幾乎都是該局退將轉任。
軍情局則回應，該局與正聲廣播公司有關股權爭議，已於2022年7月15日依法採取相關法律作為，現已進入司法二審程序，靜候審判結果；而有關正聲公司內部人事運用與該局無涉，不予評論。針對執行長鄧敦仁爭議，軍情局認無明確事實不回應。
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