圖、文／鏡週刊
▲曾鏘聲（圖）11月將卸華碩總裁一職，未來管理範疇交徐世昌承接。
華碩總裁曾鏘聲今（27日）宣布11月退休，未來管理範疇由華碩副董事長徐世昌承接，華碩董事長施崇棠在下午5點半，向所有同仁發布內部信，證實曾鏘聲退休的消息。
曾鏘聲回憶任職華碩26年的點點滴滴，「過去與同仁一起追尋無與倫比，讓華碩精采創新、完美品質的定位，讓華碩贏得客戶的信任與推崇。」
面對AI新時代即將來臨，曾鏘聲表示：「華碩已在多項軟硬體應用與場景深入布局，以徐世昌先生的睿智洞見與前瞻策略，必將帶領團隊開創新局，再造巔峰。」
施崇棠也在下午5點半向所有同仁發布內部信，表達曾鏘聲過去26年對華碩的貢獻，全文如下：
華碩電腦集團總裁曾鏘聲宣布將於11月退休，管理範疇由華碩副董事長徐世昌承接，請與我一同向曾總裁（Jonathan）致上最誠摯的感謝與祝福。
過去26年來，Jonathan對華碩的品牌、文化及開放事業群的巨獅策略做出重大貢獻。
因為我的請託，Jonathan從源頭建構華碩的核心業務團隊與國際品牌行銷的完整性，並堅持先建立精采創新、完美品質的品牌定位，再累積品牌價值與銷售業績，紮實的擴展出全球160多個業務與服務據點，讓華碩成為「台灣最具價值國際品牌」。
在公司遭遇資源與管理能量的配置瓶頸時，也由Jonathan獨自領導開放平台事業群以及後續成立的AIOT事業群，將主模板的巨獅策略發揮到淋漓盡致，並成功達成其他BU的銀豹策略與小金獅策略，成為公司營運中的中流砥柱。
更重要的是Jonathan在形塑公司文化的貢獻，Jonathan是華碩伍德「謙、誠、勤、敏、勇」與Ray Dalio「嚴格的愛」的最佳典範，貫徹華碩「崇本務實」的文化，全力主張「去虛務實」，對公司文化造成深遠影響。
我的內心充滿著感激與不捨，祝福Jonathan下一階段的生涯規畫，能夠非常有意義、非常圓滿！
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