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請生理假遭拒!主任喊「只有病假」 妹子愣:該如何處置

生活中心/梁雪婷報導

原po請生理假遭拒。(示意圖/資料照)

▲原po請生理假遭拒。(示意圖/資料照)

部分女生來生理期的時候,會感到不舒服,生理上可能出現倦怠、全身酸痛、頭痛、腹脹、四肢水腫、乳房脹痛、食慾改變等症狀。而心理性症狀則可能出現如情緒低落、緊張壓力感、脾氣易怒及哀傷等情形。對此,女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,雇主不能拒絕,也不能要求員工提出相關證明。不過今(29)日,就有網友請生理假時,遭到主管拒絕,直言公司沒有生理假,只有病假。貼文一出,就掀起全網熱議。

一名網友在社群平台「Threads」上發文,曬出與主管的對話截圖。只見她傳訊息給主任,表示因月經來,肚子非常不舒服,需要請生理假。沒想到主任回覆「我們沒有生理假唷,只有病假」。原po指出,公司沒有生理假只能請病假還要付收據,好奇「該如何處置」。

主管表示「只有病假」,要求她出示收據證明。(圖/翻攝自Threads)

▲主管表示「只有病假」,要求她出示收據證明。(圖/翻攝自Threads)

截圖曝光後,就引爆網友怒火「違反勞基法喔!女性每個月有一天生理假!不用證明!」、「:你們沒有生理假,我有勞基法唷」、「我會直接說公司名字 這個人的名字 職位 然後跟在跟他重複一次 請問本公司沒有生理假 對嗎? 等他回覆 告訴他 已截圖」、「違法 而且請生理不需檢附證明」、「勞工局檢舉了啊」、「想繼續待,就請病假,不想待、就找勞工局」、「甩一片沾滿血的衛生棉在他臉上」。

根據《全國法規資料庫》「性別平等工作法」指出,女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日數未逾三日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算。前項併入及不併入病假之生理假薪資,減半發給。

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