全年休假上限115-116天沒法律授權？內政部：職權命令屬有效法規

記者高逸帆／台北報導

▲內政部說，該辦法是有效法規。（圖/資料照）

媒體報導，行政院人事總處在排定隔年度辦公日曆表時，以全年休假115至116天為限，不過卻沒有法律授權。對此，內政部今（12）日表示，現行紀念日及節日的放假是依「紀念日及節日實施辦法」辦理，本辦法為內政部職權命令，屬有效法規。

民進黨立委林宜瑾多次關心勞動節沒有全國放假一事，行政院長卓榮泰日前說，根據2000年三讀通過的《公務員服務法》第11條，上限就是115至116天。林反批，原條文已經不復存在，行政院卻還在遵守。

內政部今下午發布新聞稿指出，現行紀念日及節日的放假是依「紀念日及節日實施辦法」辦理，本辦法為內政部職權命令，屬有效法規。立法院89年6月30三讀通過公務員服務法第11條修正條文之附帶決議，要求內政部配合公務員自90年1月1日起全面實施週休二日，調整國定假日及紀念日之放假，使全年放假之總日數達115日至116日。

內政部說，目前紀念日及節日放假共計11日，合計週休二日後，已達上開立法院附帶決議的上限，且為內政部歷年來會商政府機關及工商團體的共識。

內政部進一步說明，依法務部91年4月1日法律字第0910010998號函令解釋，職權命令於行政程序法公布施行後，宜有保留之必要。紀念日及節日實施辦法規定事項，係有關紀念日及節日之名稱、日期、紀念或慶祝方式及放假規定等事宜，尚非對人民之自由或權利有所限制或剝奪。

內政部說，基於紀念日及節日具有國家歷史發展及民俗傳承之莊嚴意涵，以及社會生活之需要及整體經濟秩序之維護，於相關法律完成立法前，本辦法仍屬全國所應遵循之依據。