記者易俐廷、陳識雄 / 綜合報導
南韓政府為了解決勞動力短缺問題,祭出優於台灣及日本的薪資,吸引低技術水準移工到南韓賺錢,同時放寬簽證對象,還到勞工來源國設立培訓機構,靠著這些移工加持,南韓人口已經逆轉出現正成長。
▲示意圖/翻攝自pixabay
來到尼泊爾,想要學習韓文的學生不斷增加,甚至有人在10個小時車程外的農村賣了一頭水牛,花了很多錢才能來上韓文課。
韓國語學院學生查特里:「加上補習班費和月租,一個月需要20萬韓元左右,在尼泊爾相當於一個人的工資,所以是很大一筆錢。」
韓國語學院學生:「(請用韓文)我想賺很多錢」、「我想學技術」、「我最喜歡韓國文化!」
每年9萬多人參加韓文考試,只有1成左右通過,競爭可說是非常激烈,畢竟南韓政府為了解決勞動力短缺問題,連年擴大開放外籍勞工入境工作。
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SBS記者:「每年持有E-9簽證的外國工人數量,都比今年有所增加,3年來增加37.8%到16萬5千人,3年來就增加3倍了。」
南韓目前的引進人數,已經是台灣和日本的3倍,這場移工搶人大戰,南韓贏過對手的原因就在薪資,以製造月平均月薪來看,南韓約5萬8千元,日本4萬5700元,台灣只有近3萬1千元。
韓國勞總發言人李智賢:「即使外國勞動者來,如果工資或勞動條件不好,外國勞動者也會離開其他工作崗位,現在很有可能變成所謂非法滯留者身分。」
南韓政府對外籍人士,放寬核發簽證的對象,今年10月開始更要開放林業,讓外籍人士加入,目標每年引進1000名工人,甚至到東南亞設置培訓中心,多管齊下就是要填補南韓人力缺口,促進經濟穩定向上。