找工作必看！人資專家曝面試4錯誤別犯「會直接刷掉」 最忌「諂媚主管」

記者葉韋辰／綜合報導

▲求職者在面試現場只想著討好面試主管，是最常見的錯誤之一。（圖／pixabay）

求職市場競爭激烈，根據美國政府最新數據顯示，2024年7月職缺數降至760萬個，較2022年高峰期的1210萬個大幅減少，美國勞工統計局更指出，今年10月失業率高達4.1%！「Wonsulting」諮詢公司職涯專家茱莉亞．圖思克和傑瑞．李，分享了幾個可能讓求職者錯失工作機會的細節。

根據《Business Insider Nederland》報導，求職者在面試現場只想著討好面試主管，是最常見的錯誤之一。「Wonsulting」職涯專家茱莉亞．圖思克表示，曾有主管告訴她，遇過求職者在公司停車場時對他們態度惡劣，但到面談時又表現得彬彬有禮，讓人無法認同。

Google前人資傑瑞．李則分享，許多企業會特別詢問接待人員對求職者的觀感，因此提醒求職者應該要對公司裡的每一個人展現尊重。

▲求職者在面試現場只想著討好面試主管，是最常見的錯誤之一。（圖／pixabay）

茱莉亞．圖思克也提醒，手機使用更是大忌。她建議帶筆記本和筆，但切勿使用手機紀錄，以免因ChatGPT近期引發的爭議而讓主考官誤以為你在作弊。此外，專家也強調太早到達面試現場也可能造成困擾，最好在約定時間前10至15分鐘抵達。至於使用香水也要謹慎，茱莉亞．圖思克指出，太濃郁的香味可能引發他人過敏，建議提早一小時噴灑，以免影響面試表現。