財經中心／李宜樺綜合報導
▲▼勞動部長何佩珊（右）率政務次長許傳盛（左）今公開鞠躬道歉，但調查過程中，對於遺體運送過程竟被要求不得蓋白布，勞動部將原因歸咎於死者家屬要求，甚至還暗示為該員工自身情緒管理有問題，引發部分知情人士不滿，怒批此舉根本是對死者的侮辱。（圖／記者莊淇鈞攝影）
勞動部日前發生公務員疑因職場霸凌選擇輕生的悲劇，調查報告於今（18）日公布調查結果，但越說明民怨似乎越盛。《三立新聞網》記者追查，知情人士對於勞動部官員在接受調查時說明係「員工自身情緒管理有問題」、「不蓋白布是家屬要求」，此等欲推責給死者及其家屬的作法，有人私下跟《三立新聞網》記者表達強烈不滿，怒批勞動部此舉：「根本是侮辱屍體罪！」
不少委員辦公室助理聽取報告時更氣憤，認為勞動部吃定了「死人不說話。」才讓謝宜容躲過風波，甚至調查記者會上都讓勞動部長何佩珊、次長許傳盛出來扛，謝宜容連出來道歉都沒有，整個人「神隱」。特別是該分署長謝宜容，被指長期以情緒施壓基層員工，甚至在死者離世後音檔外流，內容包含「他走得很安詳」等語。雖然調查結果將謝移職處理，但僅是平調，未有降級或其他懲處，讓員工們憂心是否會被再度啟用。
《三立新聞網》掌握，確實該名員工長期遭受情緒壓力下，已經失去判斷能力，遺書中「對不起長官」更讓同事們心疼不已。更離譜的是，這封遺書竟然成為勞動部的救命稻草，在勞動部向多名委員報告該事件過程時，多以「員工自身情緒管理有問題」、「不蓋白布是家屬要求」，讓不少與會人士越聽越傻眼！
事件曝光後，民進黨立委劉建國指出，謝宜容自上任以來，已有超過80人離職，反映管理問題嚴重。劉強調，若不徹查相關責任，將對公務體系與勞工保護造成不可逆的傷害。 知情人士認為，勞動部的調查報告過於輕描淡寫，避重就輕，對死者的尊嚴與同仁感受缺乏尊重，這恐才是「真正令人心寒的霸凌！」
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