月薪逾11萬元！南韓軍方找嘸初級幹部　銀彈攻勢「找士官」

三立新聞／綜合報導

南韓軍方面臨兵源不足窘境，現在就連志願役軍官職位也乏人問津。專家表示，因為高級幹部與初級幹部，薪資、福利差別過大，導致民眾根本沒有意願從軍。對此南韓國防部緊急召開記者會，強調明年起，不但下士等初級幹部大幅調薪，還能申請加班費，最高每月收入超過台幣11萬元，希望用銀彈攻勢，填補軍隊空缺。

▲南韓國防部祭出下士等初級幹部月薪11萬元，填補軍隊空缺。（示意圖／翻攝自pixabay）

10月1日才盛大慶祝建軍76週年，南韓軍方卻是風雨飄搖，面臨人力不足窘境。

南韓國防部副部長金善鎬：「作為一種階段性方案，關乎國民未來的初級幹部勤務領域，這些根本性問題已經到了非解決不行的地步。」

南韓國防部緊急宣布，明年起將調整下士等初級幹部薪資，調幅達6.6%。

南韓SBS新聞記者：「具體來說，警戒部隊下士今年基本薪資，平均約386萬韓元（台幣9萬元），如果加班費也算進去，稅前月薪約500萬韓元（台幣11.6萬元），年薪可達到6000萬韓元（台幣140萬元）水準。」

這是因為南韓初級士官久未調整薪資，志願役早已變成「不願役」，現在改為連加班費都能申報，就是因為民怨四起。

南韓SBS新聞主播：「明年起軍官月薪將調增20%，但下士等初級幹部卻只調薪3%。」

2年前尹錫悅大開支票，說要增加軍人福利，不料高級軍官與基層士官的調整幅度，嚴重落差，結果去年只徵召到目標一半的下士人數，幾乎3成職位懸缺，還出現史上第一次，下士比上士還少的奇特現象。

前南韓士官：「待遇久未調整，也看不到未來發展可能性，聰明人早跑光了，我覺得很可惜。」

在朝鮮半島氣氛日趨緊張的時刻，基層士官不足，已經影響到南韓的國家安全。

南韓議員：「想要正常化，只能改革這種保守體系。」

喊出士官月薪110K的南韓國防部，能不能解決燃眉之急，恐怕還有待時間考驗。