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檢舉分署長霸凌沒下文!勞動部被爆吃案 新北勞工局要查

社會中心/陳韋劭報導

吳姓死者的同仁發文爆料,他因遭長官霸凌才輕生。(圖/資料畫面)

▲吳姓死者的同仁發文爆料,他因遭長官霸凌才輕生。(圖/資料畫面)

勞動部勞動力發展分署日前發生公務員在辦公室輕生事件,勞動部昨公布調查結果,證實分署長謝宜容有咆嘯、侮辱同仁的行為,其管理方式及情緒控管確有不當。據了解,勞動部今年初曾收到陳情檢舉信,卻因故未妥善處理,因事發地點位於新莊,新北市政府勞工局近期會前往北分署調查是否違反《職業安全衛生法》情事。

新北市一名吳姓男子(39歲)在動部勞動力發展署北基宜花金馬分署任職,本月4日吳男在辦公室內輕生死亡,同事爆料指稱,北分署長謝宜容疑似涉及職場霸凌、濫權,才導致這起悲劇發生。

勞動部昨公布調查報告,訪談證實謝宜容確實有咆嘯、侮辱、貶低同仁的行為,讓同仁精神壓力很大,有人甚至因此去看心理醫生。此外,謝宜容還有過度交辦工作的情形,比如說半夜1點、清晨5點、假日等非工作時段都會交辦工作,甚至傳訊息要在10分鐘內立刻回復,若沒有回,就會被約談,謝宜容還因此情緒失控,對同仁咆嘯、辱罵,讓同仁處在不健康、不友善的環境。

勞動部指出,逼死吳姓公務員的關鍵,是因長期超時工作及未得到工作所需的資源或支持,但最終「查無實際職場霸凌」,不過謝宜容須負行政責任,調離北分署降調非主管職。另謝因情緒控管不當,導致主管員工心生畏懼,將送考績會議處

民眾爆料,早在今年2月就有人因不滿謝宜容作風,寄信向勞動部陳情,但勞動部沒有妥善處理。新北市府指出,依《職業安全衛生法》規定,雇主接獲職場霸凌申訴時,應有處理規範及處理紀錄,因事發地點位於新莊,屬新北轄區,勞工局近期將會派員前往北基宜花金馬分署調查,了解是否有違法情事。

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無罪推定原則。(三立新聞網製圖)

▲無罪推定原則。(三立新聞網製圖)

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