生活中心／周宸妘報導
▲一名新鮮人在網路上抱怨，遭到公司辭退後卻被指派一堆工作，甚至事後更以曠職為由，無法拿到薪水。（圖／翻攝自Pixabay）
勞動部北發署分署長謝宜容霸凌案持續延燒，遭到外界批評外，也引起各界關注。對此，一名社會新鮮人昨（21）日發文控訴，畢業後找到一份工作，卻突然遭到公司辭退，甚至還被指派一堆工作，原PO果斷拒絕後卻被高層主管威脅「可以弄死她」。事後還致電詢問，「憑什麼離職？」，讓她傻眼直呼，「現在公司拿我在職期間曠職理由，想扣我薪水也想把我整個薪水都省掉不發。」
原PO在Dcard發文指出，畢業後好不容易找到一份工作，不料一個月後卻被公司辭退，還被要求做一堆工作，其中包含不是自己職位的工作都要完成，拒絕之後，沒想到卻遭公司高層揚言威脅，「像你這樣剛畢業的年輕人，他們可以直接弄死我」。不過，原PO也堅決當天被通知遭到辭退後，下午就立刻交接離開。
原PO提到《勞基法》規定，工作未3個月是不必提前預告就能離職，且當天就能離開公司。他怒批，「公司現在不僅沒幫我退保，連離職單也不拿出來給我。」事後，也遭該公司打電話噴，「沒給我（當事人）離職，憑什麼離職？」
對於遭到痛罵後，原PO也解釋，「口頭與訊息已經說好當天下班就會離職」，因此之後都沒再去上班。不過原公司現在卻拿曠職為由不發薪水，讓他氣得上網求廣大網友詢問。
文章曝光後，一票網友認為找勞工局申訴，｢找勞工局蒐集資料、錄音或有沒有Line對話紀錄，重點是要證明是公司叫你走的」、「直接找公司所在地區的勞工局處理最快」、「你去找勞工局告知你的情況，請他們給你建議跟作法」、「居然敢在這時間搞勞權問題，這公司傻了吧。」
也有網友談到，「我媽最近正在勞資糾紛調解，也是被主管霸凌，我媽到職第1天到第5天都有打卡，但主管卻忘記保勞健保，有打卡的那張卡片被公司銷毀，後續在工作上就刁難我媽，還叫新進員工一起霸凌，甚至其他人撞壞的鐵門，也要我媽賠錢。為了工作只能忍，到最近忍不了才跟公司提出遭受職場霸凌的申訴，結果公司卻直接掩蓋，還好我媽都有錄音。」
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