老闆看過來！這些原因讓近7成上班族想換工作

財經中心／綜合報導

老闆們看過來！根據一份人力銀行所做的景氣暨勞動市場趨勢調查顯示， 不管公司有沒有加薪或減薪、裁員或擴編，有近7成上班族透露，計畫在今年第三季換工作！轉職主因方面則包括薪水太低、公司沒有發展性、工時太長、工作量太大等。

▲情境示意圖／Shutterstock

yes123求職網今（20）日公布猴年第三季景氣暨勞動市場趨勢調查，調查顯示，    即使在此次季度調查當中，企業徵才的月薪條件，平均落在29.4K的水準，不少人仍然有著一顆「異動」的心。調查發現，僅有9.1%的上班族透露，在今年上半年，公司「有替」自己加薪過；如果上半年沒被加薪（佔90.9%），平均希望下半年能調薪2,635元，若以經常性薪資38,995元換算，大約期盼能加6.8%的薪資！（2,635除以38,995，約等於0.068！)

對於目前任職的公司，今年「下半年」是否加薪或減薪，調查結果顯示：「有聽說公司計畫加薪」的，佔9.1%；反之，「有聽說會減薪」的，僅佔1.8%。對於現在的「薪資滿意度」，上班族平均自評51.9分，低於去年同期的52.6分！相形之下，有9.5%的上班族表示，有聽說公司在第三季可能「擴編」；另外有7.3%聽說公司可能「裁員」。此外，預估第三季企業放無薪假的情況，可能比較不常見，只有5.1%的人指出，有聽過這樣的傳聞，比例與前一季的5%差不多。

不管有沒有加薪或減薪，裁員或擴編，根據yes123求職網的調查，高達66.8%的上班族透露，計畫在今年第三季換工作，比例高於前一季的60.8%！而在轉職的主因方面則包括：「現在工作的薪水太低」（58.5%）、「覺得公司未來沒有發展性」（47%)、「工作時間太長」（32.8%），以及「對現在的工作沒興趣」（30.6%）、「工作量太大」（21.9%）。

對新工作的月薪期望值，又是多少呢？此次調查顯示，平均落在37,803元，比前一季期望的36,577元，多了1,226元，等於提高3.4%；若與廠商開出的29,427元條件相比，這中間落差更高達22.2%！（勞資雙方月薪差距有8,376元），因此想在第三季順利轉職，立刻媒合成功換工作，其實也不算非常容易。

最後不論換不換工作，對於跳槽目標的選擇上，有19%的上班族，預估今年第三季的工作機會，會比第二季多；但預估比較少的，更佔了36.1%；而預估工作機會持平的，則有44.9%。

另外，在可複選情況下，第三季計畫徵才的企業，釋出的主要職缺類型有：70.9%屬於「基層員工」；屬於「儲備幹部」的佔32.7%；「產線作業員」部分的有27.3%；「工讀生或臨時工、計時人員」也有14.5%。

yes123求職網進一步詢問企業，針對這些主要職缺，開出的薪資又有多高呢？調查顯示，其中介於2.2萬元到2.5萬元區間，佔34.5%；2.5萬元以上到3萬元的，也有24.5%；另外3萬到3.5萬區間，則有19.1%。換算下來，企業平均開出的月薪條件，落在29,427元，比起上一季調查時的平均值29,863元，下降了1.5%。

yes123求職網發言人楊宗斌解讀，職缺平均起薪的減少，單純僅是「季節性因素」，畢竟第三季屬於新鮮人求職季，加上暑期打工潮來臨，因此比起第二季薪資水準，自然有調整空間。

猴年第三季景氣暨勞動市場趨勢調查，是由yes123求職網於2016年6月2日到6月16日，以網路問卷進行抽樣調查，調查目前有正職工作的會員，會員有效問卷共1,370份，信心水準為95%，誤差值為正負2.65%。至於企業有效問卷共822份，信心水準為95%，誤差值為正負%3.42。