國際中心／羅欣怡報導
▲美國賓州一間麥當勞加盟店2021年也發生過主管性侵少女事件。（示意圖／資料畫面）
台灣麥當勞發生主管性侵未成年員工事件，美國也發生過類似案件，最後該間加盟店還賠償被害人新台幣1.38億元，達成和解。
綜合外媒報導，原在麥當勞加盟店擔任經理的加納（Walter A. Garner），任職前就曾因性侵10歲女童，列名在《梅根法案》（Megan's Law）的資料庫，公開他的個人資料提供民眾查詢，防患未然。
加納2021年受聘於賓州一間麥當勞的加盟店擔任經理，但到職沒多久，就性侵店裡一名年僅14歲的少女，少女事後未報案，直到其他同事舉報，案件才曝光，加納被逮後坦承除了性侵少女外，同時也有言語上的騷擾，目前他已遭判刑，在獄中服刑。
少女律師佩雷爾（Alan Perer）表示，「對於一家公司來說，允許一名已知的性犯罪者接觸並管理青少年，這會讓美國最好的第一份工作變成這些青少年的噩夢」；麥當勞美國公司則發表聲明稱「暴力和性騷擾是完全不可接受的」，強調未來會提供加盟商培訓資源，防止性騷擾事件再度出現。
不只加納受到法律制裁，被害人家屬也向加盟商索賠，認為他們雇用有性侵前科的人當員工，也應該要負責任，經過3年的協商，雙方以440萬美元（約新台幣1.38億元）達成和解。
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