元旦1族群上班、出勤薪水雙倍！時薪不能低於「這數字」違反雇主恐挨罰

生活中心／陳弘逸報導

▲今天是2025年元旦，是法定休假日，應依「勞動基準法」給假並給薪。(示意圖／Pixabay)

今天是2025年元旦，是法定休假日，應依「勞動基準法」給假並給薪；且今天起，時薪制勞工每小時最低工資應達190元，月薪制勞工每月最低工資應達2萬8590元。若以時薪計算，今天出勤的計時人員、工讀生時薪不得低於380元，工作逾8小時應依法付加班費。

今年1月1日起，時薪制勞工每小時最低工資應達190元，月薪制勞工每月最低工資應達2萬8590元；至於元旦當天要上班的勞工，工時8小時內，雇主除原本的工資，要再加給1倍工資。逾8小時應依法付加班費。

依據勞動部規定，若法定休假日，經勞資雙方協商調移到其他工作天實施，應獲得個別員工同意；經調移後，原休假日成為工作日，勞工於當天出勤，雇主無需支付加倍工資。

若事業單位違反上述規定，依「勞動基準法」及「最低工資法」可分別處以2萬元以上、100萬元以下的罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名等資訊。